高校毕业生群体占城镇新增就业人口的大多数，促进这些青年群体就业是工作的重中之重。特别是今年以来，青年失业率一度达到19.9%的峰值。这既有周期性波动的原因，也从侧面反映出吸纳青年就业较多的第三产业恢复缓慢。另外，还有线下招聘受阻的因素。
怎么破解？从“公共就业服务进校园”活动，到大中城市联合招聘、百日千万网络招聘，从民营企业招聘月，到搭起国企与毕业生桥梁的国聘行动，截至今年9月，各地已举办线上线下招聘会近12万场，发布各类岗位信息超过1亿条。与此同时，线上招聘已经从发布岗位信息扩容到视频面试、AR探企、线上签约等多种功能。各地积极引导青年到中小微企业、城乡基层就业，稳定扩大国有企业、事业单位招聘。正是持续加大对毕业生等重点群体的帮扶，青年人失业率连续下降。
促进更高质量就业
马上就到年底，很多农民工准备返乡过年。
湖北省松滋市向在外务工返乡人员寄去一封“家信”。信中，松滋人社局表示，将向老乡们提供技能培训、创业培训、就业招聘、政策扶持、权益维护等服务。
稳定农民工特别是脱贫人口务工规模，是一项事关高质量发展的重点任务。各地区、各部门都把保障脱贫人口就业放在优先位置，数据显示，前三季度农村脱贫人口务工规模继续保持增长。
这一年，通过东西部劳务协作，很多外出务工人员打工有了方向。在广西南宁，“小梁送工”盘活30多家企业农业基地与广西搬迁规模最大、安置人口最多的易地扶贫搬迁集中安置区震东社区的用工合作关系，帮助每个务工居民日增收入100元至300元。贵州实现脱贫人口外出务工(含监测对象)341.57万人，完成目标任务的106.87%。
这一年，创客们的创业创新精彩纷呈，许多人靠智慧和勤劳创出一片天地。每年1300万城镇新增就业大部分是新增市场主体、初创企业增加的就业岗位，令人鼓舞。
这一年，新经济、新业态快速发展，很多新就业形态领域催生了新职业。现在，我国以网约配送员、在线学习服务师等为代表的新职业新就业形态快速发展，正为更多劳动者提供更多就业选择。（敖蓉）
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