而这个数字还是扣除了各项福利后，最终得到手工资，而公务员每月的工资基本上也就5000元左右，有些高一点的可能在7000元，不得不让人羡慕。
这也不禁引起大家的质疑，难道乡村教师月薪3000元是假的？毕竟在大家的印象里，乡村教师的工资都是比较低的，能够达到这样的标准是让很多人都感到意外的。
但实际上，这也是少部分乡村地区因为给予教师的补助比较多，所以最终到手的薪资是比较高的，而多数乡村教师的工资依旧无法达到这样的水平。
一直以来，乡村教师的薪资待遇问题都是备受争议的话题，但同学们要知道，影响乡村教师薪资水平的因素，不仅是地区经济之间差异的影响。
教师的薪资水平，实际上和自身的教学水平有直接的关系，这也是家长比较关心的问题，毕竟现在孩子的学习成绩是家长注重的重点，尤其是在现在这种竞争环境下，同学们之间的竞争压力也是比较大的。
另一方面，就是教师的职称问题，其实对于大部分城市教师来说，他们评定职称的难度都是非常大的，有些教师甚至从教多年，却依旧没有得到支撑名额。
而乡村教师的职称评定难度似乎更大一些，最主要的还是条件有限，所以这也让很多乡村教师存在抱怨心理。
总之影响农村教师薪资水平的因素有很多，所以在选择的过程中，同学们还要综合评估，不是说乡村教师上岸难度小就值得选择，很多同学是难以坚持下去的。
随着社会压力的增加，越来越多的人开始追求编制岗位，觉得编制岗位更加稳定，福利待遇也是比较优厚的，但同学了们在选择的过程中也要权衡利弊。
就像是乡村教师，虽然上岸难度小，但同学们需要考虑到的是，乡村教师岗位对于同学们的束缚比较多，晋升空间小。
有些教师可能在乡村从教多年，即便变成了老教师，也没有足够多的发展机会，到头来依旧是原来的岗位，享受最开始的待遇。
而除了乡村教师之外，其实有很多编制内的岗位是值得毕业生选择的，就像是公务员，已经成为报考的热门方向，每年都能成为大家议论的热点话题，尤其是在现在这种竞争环境下，越来越多的人感受到了公务员的优势。
但同学们也不要对编制岗位存在一种错误认知，觉得只要成功上岸，就能获得理想中的报酬，最主要的还是看同学们自身能力的高低。
如今同学们之间的就业竞争越来越激烈，很多同学都会倾向铁饭碗的工作，但在选择的过程中，同学们要综合进行衡量。
也希望同学们在这个过程中努力提升自身能力，为自己增加更多的就业机会，也可以根据自身意愿选择提升学历，毕竟学历才是最主要的衡量标准。
今日话题：你对这位农村教师的薪资有哪些看法？
责任编辑：
