公司不交社保还加班,员工累病自费住院:你以为的福利其实是个坑

日期:2023-01-09 11:09:58 作者:fuli 浏览: 查看评论 加入收藏

这很有可能是长期加班,饮食不规律,精神压力大等等综合因素导致的。

健康方面虽然没有大碍,经过治疗之后也完全康复了,但也足足在医院里躺了一个多星期,而且——

所有的医药费,全部自费。

大家知道,胃溃疡不是什么罕见病,常规治疗方案里的药也基本都在医保报销范围内的;

如果公司能给他足额缴纳社保,或者他自己长个心眼自己去缴纳,这次治疗费,最少能报销80%~90%!

事情已经过去一年多了,他现在回想起这个事情就悔得直跺脚:

“我当初真的不应该那么短视,公司不交社保,多给我发的那点子钱,还不够我交一次医药费的。”

这真的不是危言耸听。

公司不交社保还加班,员工累病自费住院:你以为的福利其实是个坑

现在很多疾病都呈现了年轻化。

比如以前老年人专属的什么三高啊,颈椎病,腰椎病啊,在长期伏案工作的年轻人身上,越来越常见了。

再加上我们平时工作忙,没时间做饭,没时间运动,也没时间好好休息。

吃饭吃得油腻,睡觉也不踏实,动不动加个班熬个大夜……

不知道小伙伴们怎么想,我反正二十八岁开始,就不敢直视我的体检报告了╮(╯▽╰)╭

大家都是普通人,普通的体质,普通的抗压能力,一定要提前做好准备,应对意外状况的发生。

像我们没啥大钱的普通人,能给我们提供最基本保障的,就是社保。

而社保中,最最最重要的,其实就是医保。

相信大家也看过不少“原本是光线体面的中产家庭,因为一场大病直接打回到贫困阶层”的案例吧。

这些案例中,有很多都是因为,某一个家庭成员没有社保,所以不能享受医保而导致的。

公司不交社保还加班,员工累病自费住院:你以为的福利其实是个坑

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上面说的都是年轻人的情况。

其实在身边,有相当一部分中年人或者老年人,也存在这样的情况。

我有一名叔伯那一辈的长辈,早年间很是光鲜,在钢铁行业的知名国企工作,工龄大约四年左右。

后来国企变成了私企,他跟原单位没有谈拢,就把工龄买断了,在社会上混生活。

买断工龄给了三万多吧,在当时算是多的了。

先后做过几次小买卖,倒腾过手机、食品、布料,但因为没有太好的经商头脑,几次创业尝试均告失败。

最后呢,用剩下的一点点钱,又借了一点点钱,开了一家早餐铺,经营至今。

在社会上闯荡了二十多年,几乎什么事都做过,但唯一失算的就是:

一直没有给自己缴纳社保。

他刚买断工龄的时候,正值壮年,从来不生病,一年感一次冒都非常难得,所以,完全没有这方面的保障意识。

别人曾经劝过,但他就是心疼钱,不想交。

而现在,马上就要六十岁了,早年间辛苦劳作,让他在跨越五十大关之后,衰老得异常迅速。

几乎就是在两三年之间,什么高血压,高血脂,心律不齐,颈椎病,好像商量好了似的,一齐找上门来。

据他们家儿子,也就是我堂哥说:

“光是去年一年,老爸在医院住的时间比在家还长。”

“医药费呢?”

“全部自费。因为之前没有社保,现在看什么病都要全额,没地方报销的。”

公司不交社保还加班,员工累病自费住院:你以为的福利其实是个坑

我又想到朋友小齐,他自从吃了那次大亏之后,说什么再也不会找那种不给交社保的公司了——不不不,给多少补贴都不行。

给多少补贴,能够cover每一场大大小小的疾病?

给多少补贴,能够保证年老之后能够有一份基本生活保障?

给多少补贴,能够在意外来临时,能让生活不至于倾覆得太过彻底?

公司不交社保还加班,员工累病自费住院:你以为的福利其实是个坑

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直到现在,我身边仍然有很多九零后的朋友,还有刚刚进入职场的零零后朋友,会觉得:

每个月在社保上,缴纳那么多钱,不就等于变相降工资了么!?

这跟朋友小齐最开始的心态很相似:

我还年轻呢,身体好得很,又不生病,我用不着医保;

或者——

我知道以后岁数大了可能生病,但是现在我才二十多,离七老八十还远着呢,万一这些年我一夜暴富了,什么社保医保的那还是事儿吗?

再或者——

社保充其量不就是个保险吗?要是论风险和收益,那我还不如把这一万块省下来去做投资呢!

emmm……旁友,你可曾听过一句歌词叫做:

【意外和明天,不知道哪个会先来临?】

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