“今年有回家过年意愿的员工肯定要比去年多，但订单不能等，生产线不能停。”叶勇说，因为订单增加，公司打算大年初五就开工，“我们为留在宁波就地过年的员工准备了数字红包、补贴补助、免费旅游等春节福利，对决定回老家过年的，我们也会提前科学安排，确保他们及时返岗。”
“2023年的生产订单肯定会超过去年，所以适当的时候，公司想再招聘一些用工人员，保证生产持续稳定。”叶勇希望能把“失去的那些时间赶回来”。
餐饮文旅正在回归
天色渐暗，节日气氛下的宁波著名商业街中山路流光溢彩。鼓楼下，有歌手在弹唱，吸引不少市民驻足围观；步行街上，各类特色美食店门口排起了长队；天一广场里，张灯结彩,人流涌动,热闹非凡,洋溢着喜庆，还有穿梭于商圈里各大餐馆的外卖小哥，行驶在马路上的公交出租……一个个小场景、一点点小瞬间，于细微处宣告着这座城市烟火气的重新回归。
“元旦后，一线服务人员基本上全员到位，现在堂食与外卖同时进行，有时还会出现人手不够的情况。”宁波一家时尚餐厅负责人张女士说，周边电影院、超市、商场等场所的营业时间目前已恢复到正常水平，再加上新春气氛的营造，周边商圈的人气很快被带动起来，目前生意大概恢复到了疫情前的80%左右，特别是元旦那天客人爆满。“今年的年夜饭预定也很火爆，感觉饭桌上热气升腾、客人们觥筹交错的场面就要回来了。”
疫情防控政策进一步优化后，浙江多地旅游市场也呈现复苏迹象。元旦三天假期，杭州全市接待外地来杭游客139.5万人次，其中浙江省外游客占比已由去年元旦的28%上升至今年的34.47%，杭州多个知名景区游客人次已恢复并超过去年同期水平；舟山普陀山景区共计检票进山38097人，与去年同比增加21885人；绍兴鲁迅故里景区日均游客量超过6000人次。
外贸企业留人“保订单”
去年12月，浙江启动“千团万企拓市场抢订单行动”，奔赴全球市场。如今这些首发的代表团已经带着成果回来，有的已开始着手安排今年年初的行程。
不过，有了订单，后续“保供”也是关键。眼下临近春节，为不出现“用工荒”，浙江在不断提升疫情防控科学性、精准性的同时，近日开展温暖关爱行动，加强对留浙过年省外员工的生活保障，拿出“真金白银”支持企业稳岗留工，加速企业复工复产。
杭州出台《关于“抢先机、拼经济”实现开门红的实施意见》,对2023年春节期间坚持生产的杭州规上企业（不含国有及国有控股企业），符合条件的，将按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元标准发放一次性留工补助。
宁波出台《关于支持企业稳岗优工促生产的若干举措》，提出16项举措，支持企业稳岗优工促生产，确保重点企业不停产，重点项目不停工。
绍兴为“就地过年”的外省员工推出了政策“大礼包”，其中包括一次性发放价值800元的“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量、“年货邮到家”温暖礼包等。春节期间，绍兴的国有景区、场馆、场所将全部向外省员工和家属免费开放，外来务工人员还可免费领取电影票。
义乌出台“留义过年”十条举措，在义缴纳职工基本养老保险的非金华籍在义人员，可申领500元/人的数字人民币红包。
丽水则对符合条件的规上制造业企业春节期间加班追产员工发放“留岗红包”，按每人每天80元的标准发放到企业。
另据了解，为降低交易成本、减轻经营负担，浙江日前还印发了《关于进一步优化营商环境降低市场主体制度性交易成本的实施意见》，助力市场主体高质量发展，这无疑也是在为浙江加快复工复产注入动力。
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