任何企业主都想知道，如果我录用了你，你到底可以为我做出什么成绩，这就是所有企业主真正想要的答案。
换言之，你必须在求职的过程中，去证明你具有某种能力、才华，拿出你过去的作品，来证明你能做到，这就是找到好工作的关键。
只可惜，许多上班族都忽略了这样重要的事，老是把焦点集中在自己的薪资福利待遇，集中在公司制度差、山头林立、官僚文化。
为什么你总是找不到好工作？
却不曾好好想想，该怎么在这样的环境下，为自己做出成绩，好帮自己的未来开拓出更宽广的道路。
我这样说，并不是要你“吃碗内、看碗外”，也不是要帮企业主讲话，而是要你务实地思考自己的职场人生。
到底是要继续抱怨公司，还是要赶紧帮自己建立代表作，好让自己能在下一次寻求新的工作时，能有更多筹码，找到真正你理想的好工作。
你在此刻的岗位上表现得越好，公司当然有好处，但真正拥有最大的好处，其实还是你自己。
为什么你总是找不到好工作？
一个人做出什么实绩，都是带得走的经历，而这些经历才是含金量最高的部分，比起你什么学校毕业，甚至说你待过多大公司，都要来得重要许多。
无论前一个公司愿不愿意帮你证明那是你的作品，光是在面试过程中，你能针对你的代表作谈得出实质内容，面试的老板或主考官必然心里有谱。
所以，如果你对现在的工作不满，你要么赶紧走人，别浪费彼此的时间。
要么就认真的思考，是不是应该好好建立自己的作品集，而不是只在公司批评抱怨，这都无济于事。
为什么你总是找不到好工作？
当别的同事在原地踏步的时候，你是否也跟着不求上进？当别的同事成天混时间，你是否也像他们一样，浪费自己的生命？
为什么你总是找不到好工作？现在答案非常清楚了。
而要改变自己的职场命运，你就得从此时此刻做起，为自己建立代表作，这就是能在下一次寻觅新工作时的最佳谈判筹码。
所以说，该如何找到好工作？就从你把此刻的工作做好开始。
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