薪资大幅缩水之后，一些房企员工也开始想其他办法创收。
某楼盘策划小A，从2022年初就为自己找了副业：在微信卖茶叶。促使她迈出这一步的，是2021年“惨不忍睹”的年终奖。她说，这是她入职以来拿到过的最少的年终奖，几乎就是安慰奖。
“房地产的黄金年代就此终结了，要为自己找好后路。”一年下来，靠亲戚的直销供货，小A自己估计大概赚了七八万元。
小A前几年买了房，每个月房贷1万多，现在靠副业解决了一半的压力。她说，看今年行情，如果楼市没有起色，卖茶叶若有进一步的突破，会考虑彻底转行。“房地产行业太辛苦，要是没有高薪作为支撑，性价比太低。”
在地产行业干了12年的陈先生则在2022年转行了。他说：“因为薪水一降再降，去年初干脆离职了。其实我已经是整个部门最后一个走的，鼎盛时，我们部门有15个人，从前年开始就因为降薪陆陆续续各奔东西。”
“在我离职后，相当于整个部门没了。”陈先生所在的是负责拿地的投资部门，他作为部门经理，曾经年薪超过40万，然而降薪后几乎腰斩。“公司从前年开始就遭遇资金周转困境，所以也没钱再拿地，绩效基本没了，只能拿底薪，继续待下去意义不大。”他无奈道，“这不是个别现象，这两年开发商忙于‘活下去’，而非‘扩张’，也就是说都不再拿地了，投资岗位逐渐‘名存实亡’，即便想跳槽也无处可去，身边有太多同行失业、转行。”
离职后，陈先生给自己放了一个悠长假期，足足休息了5个多月。他笑道：“那阵子，常常约上同样失业的小伙伴们一起去徒步、爬山、打球，现在想想那段时间真的舒服。如果不是还有6岁的儿子要养，还有每月一万多的房贷要还，这个假期肯定还要更长。”
去年下半年，经过了一番比较，陈先生选择了保险行业，他说：“都属于投资领域，保险行业的成长性还是相对高的。再看房地产，依然没有起色，甚至听说又开始新一轮降薪、人员结构优化，换个赛道反而是最现实的一条路。”
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