春节将至，又到了各行各业争相攀比年终奖的时候，公务员作为体制内公职人员，期待已久的年终奖也有着落了，毕竟当初也直说暂停发放，而不是直接取消各项福利。
很多在职公务员看到年终奖有着落了，都变得喜笑颜开，但是在看到官方的回应后，却怎么也开心不起来了，官方只说会将公务员停发的各项津贴补回来。
却并没有明确表示什么时候补回来，让公务员们看完后，多少有些被“画大饼”的意思，一时间竟不知道是喜是忧，或者直接说喜忧参半，还有人属于乐观派的。
这些人想着只要能补就行，什么时候真的补回来就当成一个惊喜，总好过直接被取消，毕竟单靠着公务员的底薪，着实很难维持生计，还是要靠着各项奖金过活。
其实，但凡再多了解一下公务员，就会发现公务员的薪资真的不高，特别是公务员的基本工资，受到国家相关规定的限制，只能勉强达到所在地区中等工资水平。
大多数公务员都是靠着奖金、津贴活着，也能综合抬高一下公务员的薪资水平，但是，这些奖金、津贴却充满不确定性，说不定哪天就被取消或延期发放了。
越来越多的大学生专注于考公，认为公务员是一份稳定还高薪的工作，只要获得上岸资格就万事大吉了，正所谓里面的人想出来，外面的人挤破头想进去，就是非常矛盾的存在。
只有充分了解一个工作岗位后，再决定是否报考，才是大学生对个人前程的负责任，很多时候耳听为虚，听到别人夸奖的，不一定就是你上岸后的结果。
也希望大学生们能清楚地意识到，公务员的稳定虽高，却也能成为大学生未来发展中的“阻碍”，在过于稳定且安逸的工作环境中待久了，人也会变得贪图安逸。
年轻人是需要斗志，在事业中不断地打拼，而不是一心只想着坐享其成，并且这份稳定也会慢慢地消磨大学生的意志，让他们变得无欲无求，对待工作也很难提起兴趣。
工作是需要投入一定兴趣在的，这是一个非常漫长的过程，只有确定好自己的兴趣所在，才能争取在工作中取得更加优异的成绩，得到单位领导的赏识，一点点往上升。
笔者分析：
公务员纵使有千万般好，却并非大学生毕业后唯一的出路，大学生还是要结合设定的职业规划，从而确定未来要努力的方向，争取在工作中取得更好的成绩。
当下大学生的处境非常艰难，就业形势也受到很大的限制，唯一能让大学生们有所舒心的是，国家在不断地做出政策调整，大学生对于工作的选择也能更多一些，还需把握好机会。
今日话题：公务员暂停发放的奖金、津贴，你认为还能补回来了吗？
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