主动服务以培促效｜区委社会工委区民政局召开街道系统绩效考核培训会-员工福利网

会上，区委社会工委区民政局副局长贾冬梅介绍了2023年街道系统绩效考核思路、工作进展情况，并对下一步工作侧重点进行了提醒。2023年街道绩效考核坚持“总体稳定、局部调整”思路，结合工作形势，通过新增、整合、消减等方式，进一步优化完善了考评指标体系，对部分考评事项的权重分值做了相应调整。按照“量化、细化、具体化、清单化、系统化”的原则，制定了考点清单。编制形成《各街道2023年度为群众拟办重要实事任务表》，促进街道统筹有序、有力推动工作。

贾冬梅副局长指出，一是要提高思想认识，落实主体责任。各专项考评主体、各街道要进一步深化思想认识，把绩效管理作为推动年度重点工作落实、提升管理服务水平的重要手段，积极配合做好绩效管理工作。二是精准开展考评，提升考核水平。各考评主体要强化责任意识，加强分析研判和过程跟踪服务指导，及时解决任务落实中遇到的问题，运用绩效手段切实解决在专项工作或检查中“有的问题年年提，年年仍然存在”的情况。三是要加强过程管理，做好日常监督。各街道要加强对绩效任务全周期的管理意识，将功夫融入日常。关注考评体系里新增的事项和专项考点有变化的地方，吃透弄懂考评规则。动态摸排任务推进过程中的问题和困难，坚持目标导向，主动与专项考评主体做好沟通对接，完善工作推进机制。运用好绩效考评激励机制，在工作过程中努力做到工作内容创优、工作方法创优、工作机制创优，推动工作任务高质效落实，打造街道特色工作品牌。