工伤申请有5个月了还未做伤残等级鉴定该怎么办
申请办理工伤鉴定有时间限定。工伤申请一般在工伤事故产生后30日内由有些人企业明确提出，假如公司单位不明确提出，工伤事故员工或是亲属可以在工伤事故产生1年之内明确提出，审理的职能部门是劳动部门(内专门设置工伤申请的单位)。
1.鉴定中心。省、地(市)二级劳动者评定联合会依照评残标准评定工伤等级和医护级别。劳动者评定联合会受当地政府授权委托，由劳动者、环境卫生、公会等单位的相关负责人领导干部构成，内设公司承担日常工作。可以授权委托有资质的医院门诊，还可以聘用相关权威专家构成专家团或是开设劳动者鉴定机构，进行劳动者评定工作中，但理应客观性公平地做出鉴定结论(见第14～16条)。
2.评定机会。诊疗到期务必评定，规章第13条要求：“员工在工伤医疗期内痊愈，或是伤势处在稳定情况，或是治疗期限仍不可以工作中的，理应开展劳动者评定。”在这里3种状况下开展评定，最重要的是实行医疗期。工伤医疗期是现行政策上要求医治、停产歇息并发送给工伤津贴的限期。这并不是必须医治而停止医治，超出医疗期仍需医治时也是要费用报销医疗费用的。现阶段要求工伤医疗期为1个月至24个月，最多为36个月(见18条)，较国外一般要求6个月至12个月时间长得多。诊疗到期评残是为了更好地分享残废工资待遇，停收较高的工伤津贴，有益于确保员工和公司彼此权益，防止“皮肉伤大养”导致的消耗和损害。很多人问：为什么不要求“诊疗结束”時间呢？大家请权威专家科学研究过这个问题，大部分权威专家觉得：针对不一样的伤病况，不一样的身体素养和医疗机构的不一样医疗水平，并充分考虑医药学的发展趋势，从医疗技术视角要求“诊疗结束规范”是很不便的。参考国际性做法从现行政策上要求医疗期。很多省份已要求和实行“诊疗结束”限期，仍可以做为地区性填补规范实行。
3、伤残等级鉴定的时效性。凡涉及到残废申请办理伤残保险金计付的，均须开展伤残等级鉴定。伤残等级鉴定的时效性务必直到“诊疗结束”方能开展，即受益人保险理赔后，通过一段时间的医治和功能锻炼后，其作用修复到一定的水平处在平稳情况，这时才可以精确鉴定伤残等级的水平。通常评定时效性为保险理赔后3-6个月，为有益受益人考虑到，最多不超过6个月。
未立即申请办理工伤申请该怎么办
(一)迟评定企业要买单
个人社保单位强调，贷款逾期申请办理既不予承认又要自身承担义务。
工伤申请有时间限定，员工产生安全事故损害或是依照职业病防治法要求被确诊、评定为职业危害，所属单位应当24钟头内通告社会保障行政机关以及社保缴纳的社保经办组织，并自伤亡事故之时或被确诊、评定为职业危害生效日30日内，明确提出工伤申请申请办理，即可费用报销花费。未按以上時间申请办理的，有关花费由企业压力。
(二)评定申请办理一年内明确提出
依据我国《工伤保险条例》的要求，工伤申请申请办理务必在安全事故损害产生之时或被确诊、评定为职业危害生效日1年之内明确提出。
(三)60日里会得出回应
社会保障行政机关理应自审理工伤申请申请生效日60日内作出决定，并以书面形式告知申请办理工伤申请的员工或其亲属以及所属单位。
工伤申请申请办理需要什么办理手续
一、《工伤认定办法》要求，员工产生安全事故损害或是依照职业病防治法要求被确诊、评定为职业危害，所属单位理应自安全事故损害产生之日或是被确诊、评定为职业危害生效日30日内，向城镇职工社会保障行政机关明确提出工伤申请申请办理。公司单位未在要求的期内明确提出工伤申请申请办理的，受伤员工或是其亲属、企业工会在安全事故损害产生之日或是被确诊、评定为职业危害生效日1年之内，可以立即按本方法第三条要求明确提出工伤申请申请办理。
二、《规定》强调，工伤申请申请办理理应填好《工伤认定申请表》，并递交劳动合同文本影印件或别的创建劳务关系的合理证实；定点医疗机构开具的负伤后诊断证明或是职业危害诊断证明(或是职业危害确诊鉴定)。
三、员工或是其亲属都认为是工伤事故，公司单位不觉得是工伤事故的，由该公司担负证明责任。公司单位拒不质证的，社会保障行政机关可以依据受伤员工给予的直接证据依规提出工伤鉴定结果。社会保障行政机关理应自审理工伤申请申请生效日60日内做出工伤申请决策。评定决策包含工伤事故或视作工伤的认定而定和不属于工伤事故或不视作工伤的认定决策。
从上边我我大伙儿了解的有关医疗事故的问题，坚信大家都拥有一定的掌握。我建议大伙儿在日常生活中，针对劳动者而言，一定要公司按相对应的规范对大伙儿选购一定的工伤险，这个是我国所明文规定的，务必依照相对应的规范开展交纳。大量请找律师咨询。
