企业薪资福利好，是种如何的感受？

薪资好，是种如何的感受？

一些企业的薪资福利

说白了“深得人心者得天地”，自古成霸业的人最喜欢这句话，放到如今的企业经营管理中，一样可用。

公司怎样“深得人心”？薪资福利优渥是免不了的，不仅让职工赚到钱，又要让她们舒适地挣钱。

有些人将企业薪资福利小结为三种：

表层漂亮，本质有效；

表层漂亮，本质不起作用或用途并不大；

表层没危害，本质很有效。

在薪资福利好的企业会是一种如何的感受？

这儿任意选取些实例，仅作共享。确保你看了感觉自身毫无疑问待了个假企业，假如你一直在那样的企业，可能你能被羡慕嫉妒到没有朋友。

01

休假无需申请办理，想走多长时间走多长时间

忘掉说的是哪个企业了，大约是这样的：

哪些休假也要跟直属机关领导，跟大Boss，跟HR一步一步走步骤申请办理？（并且結果不一定准许）

纯真了并不是，这个企业休假从不需要什么申请办理，你只要挥一挥袖子，不带去一片云朵悄悄地走就可以了，玩爽了再悄悄地回家工作，无论多长时间時间。

02

谈恋爱有创新基金，分手后有带薪假

是否活久见？但还真有那样的企业。

厦门市一家企业要求，只需內部单身职工在年之内寻找另一半，年终奖金多发性500块。（尽管很少，可是并不是很暖人心？）原因非常简单，幸福是生产主力。

（我认为实情应该是那样的：拥有目标了，这也掏钱，那还要掏钱，没有钱谈什么谈恋爱？因此還是认真工作吧。不愧是套路王～）

在成都市也是有那么一家网络科技公司，专业设定“谈恋爱奖”，但凡谈恋爱取得成功的未婚男女，企业都出示1112元奖励金，如果是內部走在一起，明确恋爱关系后年尾还能得到谈恋爱创新基金，并且全企业开party庆贺。（办公室恋爱并不是各企业的红杠吗？老总，我很赏析你！）

这还算不上，也有更令诸位震精的，假如取得成功与别的IT企业的职工谈恋爱，能够 再得到挖墙角奖，失恋后还能够明确提出带薪年休假2天，来看要多分手后几回了……

03

身亡褔利：人死之后还能再次领薪水

这一想来大家早已了解是哪个企业了。

没有错，便是Google。

Google高端大气的工作环境早已使我们羡慕不已了，做为全球顶级企业，这自然是不足的，因此她们出了个“身亡褔利”，职工在租期内逝世，他的亲人还能够再次领到薪水，每一年给亲属一张银行汇票，薪资的50%，领十年，沒有就职期限规定。据调查，有3.4万名职工都能享有这一褔利。

假如你的TA在Google工作中，你要想让TA换工作不？总之我是不愿的，挂还要让TA挂在Google呀。（无耻的脸.jpg）

04

生孩子可得到与生日类似的QQ靓号

也仅有腾讯官方职工能享有那样的褔利了。

新新入职腾讯官方的职工，会接到54张金牌，每一张意味着一种褔利，在其中包含“十亿安家方案”，30天全薪婚假，半个月半薪事假，亲属对外开放日这些褔利。

值得一提的是，也有许多微小的地方的褔利。

例如职工生小孩，能够 得到一个与生日相仿的QQ靓号，并且直至18岁全是免费vip，是否很艳羡？（尽管初入职场人都用微信，可是95后都用QQ做为社交媒体专用工具的。）

又例如腾讯官方职工每一个月都是会接到30Q币。（难怪老有些人说腾讯官方的人是否烧鸡多的Q币）

又又又例如，腾讯官方每一年新春佳节的初春利是红包，震惊微信朋友圈的事儿也不过多阐释了。

05

费用报销卵细胞冷藏费，什么时候生孕都OK

生孕针对职场女人是一件难以选择的事儿，公司全是一个萝卜一个坑，你前面走，后面立刻有些人填补，你的事得有些人做，总不可以像京东商城的这位孕期女员工一样在cctv直播眼前忽然告知老总东哥“我出现意外怀孕4个多月了，可是我可没耽搁工作中啊！”

弦外之音便是想保岗位。

要不挑选回来做宝妈妈，要不挑选再次叱诧风云初入职场，二者很难两全。但岁月不一人，人体也等不了，因此有一些女士就挑选将卵细胞冷藏，但是花费很价格昂贵。

但这在Facebook和Apple家就算不上事，她们为职工出示卵细胞费用报销制度，数最多达到2万美金。拥有这一褔利，职场女人还担忧怀孩子就丢工作中吗？

之上，一二。

好似恋爱中的人，要想吸引另一方，不但要另一方的人，更要另一方的心，并且通常后面一种更靠谱。

因此，要留住人才，那就需要懂得下重金。你让职工爽了，还愁他不给你好好干活儿？

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