而且由于工作性质，基本上没什么矛盾冲突，更不会像医院那样有医患关系，算是钱多事少还稳定的工作，完全符合现在年轻人对“轻松工作”的要求。
不过有些岗位存在一些专业性的要求，只有学过殡葬相关专业的学生才能报考，对学历、专业、年龄都会做出限制，所以有些学生想报考却被拦在门外。
但是待遇如此好的殡仪馆招聘总是会遇到“滑铁卢”，学生大多是观望，真的走入这个行业的都是凤毛麟角，那么学生为何会如此冷待这个编制岗位呢？其实答案很是很现实的。
编制岗位扩招很难得，为何考生会退避三舍？答案其实很简单众所周知事业单位招聘都是一个萝卜一个坑，虽然很多单位都有扩招，但竞争压力也随之上涨，能够遇到扩招且待遇还好的机会很少见，但是如此好的待遇却依然不得青睐，学生究竟是如何想的呢？
殡仪馆的工作和其他事业单位不同，需要面对很多异样的眼光，毕竟在老一辈的心中，这种单位都是比较晦气的，所以这种刻板印象就会让学生有所忌惮。
再者受到传统思想观念的影响，有些学生心理上也会比较排斥，而且对于交友甚至是婚姻大事都会有影响，很多人看着好待遇也想尝试，但就是过不了自己心里的那道坎。
另外殡仪馆的工作时间也有些不同，昼夜倒班制度让很多人无法接受，尤其是晚上的工作会比较多一些，对于心理承受能力要求比较高，胆子小的干了没几天就受不了了。
其实总结下来，并不是因为殡仪馆的工作待遇不够好，最主要的还是学生“心理关”和社会看法这两关过不去，但凡有好的选择，都不愿意去尝试殡仪馆的工作。
现代社会给学生提供的发展机会是不少的，很多行业都处于红利阶段，只要学生愿意且有能力，都是能混得风生水起，不管是事业单位还是普通的私企，都可以成为学生的选择。
但是现在的就业风向都偏向于“铁饭碗”，不可否认铁饭碗确实有独特的优势，可不一定适合所有学生，因此笔者觉得也没必要盲目跟风，还是要将关注点放在自身的需求和能力上面。
就像殡仪馆的工作待遇再高，也不是所有学生都能够接受的，其他岗位也是同理，毕业生在就业择业的时候，需要考虑的不只是薪资福利待遇，还有未来的发展道路，只有把眼光放长远一些才能避免中途失业的窘境。
当然所有的工作都不可能一劳永逸，即使是铁饭碗也有淘汰率，所以归根结底还得学生有能力，在大学期间就要为就业做准备，学习知识提升综合实力，进入岗位之后也不能放松学习的神经，想长远发展就得“活到老学到老”。
【笔者寄语】殡仪馆编制岗位扩招，薪资福利待遇羡煞旁人，竞争还比其他岗位小，但好处的背后也有很多弊端，学生克服不了心理和现实的障碍，就不要轻易尝试，不过职业不分高低贵贱，学生也要理性看待殡仪馆的工作，觉得能接受就去尝试，没准也是一条不错的出路。
话题：如果是你，你会选择殡仪馆的工作吗？欢迎留言分享与讨论。
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