从整体的工资水平来看，每月的基本工资是3230元，还会有乡补1000元，绩效520元，还有课后延时费用是2000元，还有很多其他的福利补贴，林林总总加起来实发到手的年薪是64360元。
这样的工资确实比人们预想的每个月3000左右的标准要高出不少，不过值得注意的是，这位特岗教师不是普通教师，而是已经落实了编制的教师，也就是说他是一个有编制的特岗教师。
这就不难理解为何工资标准比预想的要高了，有编制的福利待遇远比没有编制的要好得多，收入自然也会更高，所以很多没有编制的特岗教师可能就达不到这么高的收入了。
不过不特岗教师的潜力还是比较大的，只要熬过了服务期，将来的选择机会就会多了很多，所以难怪大学生们都愿意考特岗。
考教师编并不容易，各种条条框框太多，而且还会有名校高学历者加入竞争，所以普通学生上岸的几率并不大，而特岗教师的竞争没有那么激烈，为很多学生提供了进学校当老师的机会，而且只要能够坚持下来，就可以如愿获得编制。
因此很多人拿特岗教师作为自己入编的“跳板”，只看到了好的一面，却没看到背后的艰辛，特岗教师的工作环境远不如城市好，而且还有很多是比较偏远的地区，对于娇生惯养的大学生来说，适应艰苦的生活和工作环境就是一大难关。
而且特岗教师有3年的服务期，在服务期满之前是不能进行岗位调动的，就算期满也要经过考核才能成为正式编制，所以远没有外人看来的那样轻松。
所以特岗教师确实比城市编制要更好考，以后也能有机会转为正式编，但是这个过程要克服很多的困难，学生不要三分钟热度，盲目跟风只会耽误自己的时间，想清楚再决定才是明智之举。
随着振兴乡村教育的推进，特岗教师的待遇也在提升，因此报考热度也在上涨，从以前的门可罗雀到现在的门庭若市，可见特岗也成为了就业的“香饽饽”。
那么想要上岸的学生就不能掉以轻心了，提前做好规划才能给上岸多争取一些机会，而备考则是必不可少的，根据考试的科目进行相应的准备，笔试部分主要以理论知识为主，学生要多花些心思在背诵和记忆上，多做练习题来巩固和强化。
面试部分就是考察学生的教学能力，学生可以提前上相关的辅导课程，然后在日常生活中进行自我练习，可以让亲朋好友当自己的观众，根据他们的意见进行自我完善。
总之特岗教师变得越来越吃香，无形之中增加了考生的竞争压力，学生想要成功获得工作机会，就要多做一些准备和努力，千万不要马虎大意。
【笔者寄语】特岗教师成为很多学生的新选择，但是在选择这条路之前也要考虑清楚，包括自己是否能承担好教书育人的重任，毕竟学校教育和儿童家庭教育同样重要，不要为了编制而误人子弟，还要考虑是否能够应对工作带来的压力与挑战，都考虑清楚了再报考。
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