这位网友称赞华为是良心企业，顺便回应了自己帖子开头的那句话：跳槽到鹅厂这样的大厂是人生中非常差的选择。
17.5万元或许相当于他在大厂工作一年的薪资，所以才会有这样的感慨。如今在大厂工作半年的他并没有被前公司所遗忘，正是华为的态度才触发了他的后悔心理。和这名网友一样，即便是跳槽大厂的清北高材生也有表示后悔的。
清华高材生屡屡被鹅厂裁员，自我怀疑名校身份
大厂是指如今市面上存在的大型互联网公司，相信每个人都能数出几个，近几年鹅厂裁员的频率还是很高的，被裁对象包括不少清北高材生。
比如这名网友，她在去年毕业后成功入职鹅厂，走的秋招渠道，如今满打满算还不到一年，身为清北本硕计算机专业的高材生，竟然在居家隔离时收到了鹅厂的裁员信函，可想而知对她打击有多大。
一名清华女硕士特别好的就业渠道可能真的不是大厂，因为这两年的经济情况，其还是被公司裁员，接到通知后只能独自哭泣，甚至还自我怀疑起了名校身份，让一度是天之骄子的她遭遇重大挫折。
可以理解，如果学霸从校园到职场顺风顺水，遭遇淘汰的那一刻的确难以接受现实。像这位清华女硕士同样经历的名校生不在少数，有的被裁员后甚至一蹶不振，直到现在没找到工作的也大有人在。
裁员与学历无关，工作能力是关键
名校生分享被裁经历引发了网友关注，评论区有鼓励的：“清华硕士的身份再就业很简单，东山再起也只是时间问题。“也有直面现实的：”清华硕士只是依靠学历进了鹅厂，但企业是注重效益的，没有能力的人必定被裁。“
甚至有网友说，被裁的这位清华女硕士或许在学校中属于垫底的存在，能力非常强的清北高材生大都会出国和考博，成绩略差的人才会直接就业。这话虽不好听但也有道理，因为人都是扎堆的，这时更考验个人工作能力，学历的优势就荡然无存了。
清北高材生可以拿学历当成进企业的敲门砖，但不是长期在职的依靠，入职场后，个人的工作表现、创新研发能力等多项能力才是保证职业发展高度的关键。
对应届毕业生的启示
未毕业的学生或应届生应意识到如今大环境不如以前，互联网行业虽吃香但频频裁员的情况也是现实。如果个人能力突出更拥有清北高材生的身份，或许入职企业并不是特别好的选择。
当下考公考编才是铁饭碗，若能发挥学历优势，在体制岗位人才遴选考试中脱颖而出，或许能保证职业的长期稳定性。现在拥有一份稳定的工作更重要，也不要说清北高材生考公考编属于浪费人才这种话了，先把饭碗端住再寻求更好通道不失为一种保守选择。
另外，考研、考公、考编对应届生比较友好，应届生没有做好打算，千万不要轻易和用人单位签订劳动合同，失去了这项优势，考公考编的可选择性就小了。
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