最终顺利拿到了offer，成为了其中一员，看到了毕业生和大家分享的薪资情况，引不少网友羡慕，从毕业生的分享来看每月的基本工资是5000元，公积金是2500元。
每月的绩效是2600元，毕业生的季度奖金一个季度是1.3W，每月可以享有的各项补贴是1800元，毕业生的年终奖是6W左右。
各方面的收入都加在一起的话，毕业生的年收入是23万左右，毕业生的岗位是属于双休，朝九晚五的工作类型，年收入还可以20万以上的水平。
这岗位待遇真的是让人羡慕，这无疑是众多大学生期待中的工作了，概括起来就是不累，同时还稳定和薪资优厚，但可以拿到这类岗位的大学生毕竟是属于少部分。
各大省市内的烟草公司虽没有总部的招录门槛高，但其可以被正式录用的都是属于经过一关又一关选拔的，能顺利考进去的毕业生都是专业能力相对突出的。
毕业生的毕业院校虽不至于说是清一色985和211名校的情况，但还是以重点行列院校毕业生为主的。
同时专业能力优秀的双非院校毕业生，或者是专业对口的双非院校大学生，也有可以被招录的机会。
个人分析
从毕业生的分享来看，其薪资真的优厚，怪不得会引发网友的羡慕，走出大学校门的毕业生自然是把就业放在最为重要的位置。
但大学生就业是背负着很大的就业压力，要不大学生所面临的就业压力也不会那么大。
毕业人数攀升快速
大学生面临的就业压力，可以说是来自于不同方面，大学生的压力是和毕业人数攀升快速有着很大的关系，从大学生的毕业规模来看，其攀升速度是真的很快。
从2023届大学生毕业人数预测来看，其会创下一个更高的纪录，预计会达到1158万，也就表示2023届大学生的就业压力比2022届毕业生更大。
就业岗位少
从大学生的就业压力大，除了和人数攀升快速有关系，还和整体就业环境给大学生的就业岗位少也有很大关系。
在特定原因的影响下，就业市场给大学生的就业岗位出现了缩小的情况，并不是出现了增长的情况。
大学生间内卷严重
大学生增长速度明显，那大学生就业间的内卷情况自然就会变得激烈，可以说大学生生间内卷情况是严重的。
岗位小了，那不同岗位的报名人数就会比之前更多了，进而让大学生间的内卷更明显。
从大学生面临的就业情况来看，大学生间的就业竞争，可以说是激烈的，但要想解决大学生就业难的情况，并不是容易的，是需要一个过程的，而且是并不容易解决的。
大学生的就业难可以说是公认的，为了可以做好大学生的就业，各大省市内是需要不断推出可以促进大学生就业的相关活动。
这样才可以一定程度上降低大学生的就业压力，进而让大学生的就业变得没有那么难。
大学生考烟草公司的难度，是并不比考编容易多少的，都是需要经过不同环节的筛选，只有每一个环节都顺利通过，并且成绩都合格的大学生才有可以拿到offer的机会。
但是有一个大家都默认的事情就是，系统内员工子女考烟草公司的话，是会更容易一些，报考岗位也不会受限。
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