那么，为什么公司领导不愿意公开每个员工的年终奖呢？
其实，从公司的角度来看，虽然是同样的岗位，同样的工作，但每个人平时的工作态度、工作表现以及工作业绩肯定是各不相同的。
对于那些表现更好的员工，公司多发年终奖，是无可厚非的。
但假如说，把每个人的年终奖都公示出来，可能会造成一些员工的质疑，并闹情绪，导致一些不必要的麻烦。
所以，公司为了减少麻烦，可能就偷偷决定了年终奖的分配比例，这也是很多公司的做法。
员工有权知道每人的年终奖吗？
在年终奖是否公开的问题上，公司更有主导权。如果公司就是不公开，员工也只能私下打听。
当然私下打听出不同的数额，员工也只会徒增烦恼。公司会有各种理由表明这种分配方式是合理的。
所以，员工知道了年终奖真相之后，可能只是徒增烦恼。
其实，说起来，员工可以私下去打听，了解单位的一些年终奖潜规则，如何能拿到更高的年终奖。
当然，如果觉得这家公司的薪酬体系不合理，你也可以趁早离开这家公司为妙。
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