而那种既给奖金又发礼品的单位，可谓是打工人眼中的“天花板”。看到别人大包小包的从单位搬东西回家，就连旁人也很难不羡慕。很多企业这时也在默默较量。有个单位却例外，就是烟草。
好企业并非不存在，其实很多相对有格局的领导还是比较期望在自己的管理下，能够创造更多效益和福利。
以此扩大公司的口碑和影响力，所以在某种角度，员工互相对比的同时，企业之间也在年终奖方面暗自较量。
包括中小城市，本身企业的数量就有限，如果谁能在当地获得比较高的认可度，既不愁招人，也有助于提升团队的口碑，联系其他业务时也更方便。
所以，很多领导看到员工们纷纷激动地晒出年底奖金，还是比较欣慰的。可烟草单位的员工却透露，领导特意强调：不得在网上晒自己的年终奖，也不能向亲朋好友透露具体数额。
这甚至成了公司默认的规定，如有员工违反，还可能受到处罚，甚至更严重的后果。这是为什么呢？对于有职场阅历的人而言，这种现象却并不意外。
首先，中国烟草遍布全国各地，但做着同样的工作，收入可能差别较多。这其实也是正常的，但万一有人提出异议，可能会引起不必要的麻烦。
其次，中国烟草作为知名国企，本身就受到外界的高度关注。之前就曾因为有内部员工晒出了自己的年薪和奖金，将这个话题冲上了热搜。
根据以前的粗略估算，他们普通员工的平均年薪也能达到24万左右。说实话，这要胜过很多的私企和国企，差别这么大，可能会引起舆论的质疑。
再次，根据中金以及“周公子”的前车之鉴，烟草单位开始更加重视对待遇的保密，避免引起过度的关注和探讨。树大招风没有好处。
提到中国烟草，很多毕业生和家长的想象中会直接与高薪挂钩。有人说，想要进这种单位，比考编制还难。不过，也有内部员工表示，很多人夸大了他们的待遇。
其实所谓的平均年薪24万，其中可能包含很多高层领导的待遇，如果只是很普通的职员是达不到这种水平的。
当然，尽管外界可能想象得过高，但不可否认的是，进入烟草企业，毕业生基本可以保证比普通行业拿到更好的收入。更重要的是，它比一般的国企更有地位。
这代表着虽然没有编制，也几乎等于铁饭碗。所以，学历和专业符合条件的同学，争取报考烟草单位绝对不会是后悔的选择。
通常，农学专业的高校生招录名额较多，大学生需要经常留意他们的官网，因为这种好的单位，公开招聘是不会像民企那样到处做宣讲的。
话题：你拿到多少年终奖？
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