长期以来，美国科技行业一直依赖外国人才来满足对科技、技术、工程、数学等专业领域的员工需求，移民不仅是美国人口的重要组成部分，还为生产力和创造力贡献巨大价值。
据美国国家政策基金会（ National Foundation for American Policy）2022年的研究报告，在美国估值10亿美元及以上的独角兽公司里，有55%的企业是由外来移民创立的，80%的企业，其创始团队中有一位移民，或者CEO、工程副总裁这样的要职由移民来担任。
程夕表示，“过去，美国科技大厂为吸引海外专才，提供非常友好的签证政策，在员工入职首日，公司就能为其提交PERM申请，因此海外人才对科技公司趋之若鹜。然而新措施一旦生效，外籍雇员出于身份考虑不会再应聘谷歌，新进公司但还未办理PERM的员工也会重新寻找出路。其实，该举措也是变相削减人员了。”
苹果暂时独善其身
18日，微软证实拟于3月底前裁员约1万以应对全球经济放缓，裁员比例不足5%，不过仍是该公司八年多来最大规模的一次人员精简。同日，亚马逊确认启动新一轮裁员，预计波及1.8万人，为该公司创立28年以来最大规模的“瘦身”措施，也创科技企业历来裁员人数之最。
目前，五大科技巨头脸书母公司Meta、苹果、亚马逊、微软、Alphabet之中，苹果是唯一得以幸免的企业，仅传出苹果CEO库克自愿降薪四成的消息。第一财经记者向苹果员工了解到，该公司内部没有对员工薪酬或奖金进行调整的安排。
之所以能够暂时独善其身，源于苹果保持疫情前的招聘节奏，未如其他大厂那样在疫情期间大肆扩张。数据显示，截至2022年9月，苹果员工总数为16.4万，其中包括企业员工和零售门店员工，较2021年同期仅增长6.5%，此前，该公司同样理性招聘，在截至2021年9月的一年里新增员工数不足7000。
相形之下，微软截止2022年6月时的员工数为22.1万，同比猛增22%，截至2021年6月的一年，增聘人手1.8万，同比增幅为11%；2020年～2021年是Meta扩张速度最快的两年，每年均新增员工1.3万名；亚马逊数字最为惊人，分别在2020年和2021年疯狂招聘50万人和31万人，截至2021年底，该公司员工总数膨胀至160万。
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