这个消息一出，就像是深水炸弹一样，立即在网络上掀起了轩然大波。疫情三年，很多人都失了业，在温饱线的边缘挣扎，而这位国企普通员工，一年的收入就高达100万，年终奖比他们三四年的收入都要多。这也太夸张了吧！
这是什么单位？是怎样的一个员工？又做出了怎样的贡献呢？神通广大的网友们很快就把杨某的根底掀了一个底朝天——他是南京中电集团旗下的一家知名研究所，而且他既不是技术骨干，也不是核心领导，而是一名普通的行政职员。
一个研究所的普通员工，年薪都能达到一百元，那技术人员和领导的收入不要高到天际啊。网友们愤怒了，就进一步追查，而随着信息的进一步揭开，网友们更愤怒了。
这家研究所博士毕业的技术人员年薪其实也不高，也就40多万，硕士也就30多万。而他们的本身起点就高，本硕博必须是985高校的，甚至大部分都是来自北大清华的。以他们的起点而言，这样的工资标准，其实是不高的。
但是，杨某的薪酬收入怎么就这样高呢？上文就说过，杨某是行政人员，而且是一般的行政人员。从这个点出发，那么核心行政人员的薪酬待遇有多高，你是不是有些难以想象了呢？这不让人感到害怕吗？
都说，你有多大贡献，就能拿到多高的工资。而在这里，情况则是完全相反。能做出核心贡献的人员只能拿到最低的工资，而高工资的都是行政人员。这是不是一个笑话？
要知道，这是一家科研机构，它的核心竞争力就是科研。而现在科研人员拿着最低的工资，而行政人员却能吃香的喝辣的，还是享受着高工资，这对于科研人员不是一种打击和挫伤吗？
而之所以出现这样的一幕，就是因为薪酬待遇的决定权在行政人员的手中，而技术人员能有多少话语权呢？在这样的背景之下，有多少技术人员会安心做事呢？——要知道，爬上去，就是权力，就是利益啊！现实的世界，有多少人能抵挡得住金钱的诱惑呢？
这件事成为一个社会事件之后，这家研究所被推到了风口浪尖上。为了平息社会舆情，这家研究所人力资源部发布了“关于暂停杨某岗位工作的通知”，对杨某做出了暂停岗位工作，配合后续调查的决定。
而对于这家研究所的处罚决定，网友们却并不认同，因为这个处分决定并没有触及到根本性的问题。现在，只是给杨某做一个停职决定，什么问题都没有解决，不是在敷衍塞责吗？而对于杨某的处分也是没有任何道理的，毕竟他只是说了一句实话，难道这也有错吗？简直是岂有此理！
亲爱的读者，对于杨某在网络上晒百万年薪，年终奖26万，而被单位以停职处分，网友们怒了这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
【我是蝴蝶花雨话教育，专注教育时事和最新教育动态，喜欢用文字表达自己的所思所想。喜欢我的朋友，请关注我：蝴蝶花雨话教育】
责任编辑：
