各地中小学教师晒年终奖，实际金额差距有点大，广州教师让人羡慕
教师是一个神圣的职业，每一个优秀的老师都有机会改变很多人的人生，让学生未来有机会获得更好的发展，也正是因为教师对社会发展的重要性，教师的收入一直都是家长和社会各界关注的对象，然而不同省份、不同地区、甚至不同院校的老师在薪资上都有差异。
最近年关刚过，有很多老师在网上分享自己受到的年终奖，其中有来自公立院校的编制老师，也有来自私立院校的一线老师，而纵观所有老师的年终奖，网友们就能发现，老师们实际受到的年终奖，在金额上有很大的差距。
其中一位来自广西南宁的私立院校老师，年终奖就达到了2.9万，可以说是一笔不菲的收入，或许是私立院校比较赚钱，在年终奖上也相对较高，但这位老师依旧希望自己未来能成为一名在编教师，毕竟一份稳定的工作比啥都强，不过在提到年终奖时，还是很欣慰的。
但同样是广西的老师，就有另一个院校只给老师分发了一箱蛋黄派，甚至还有一些老师根本不知道老师也能拥有年终奖，其中就有江西和浙江的老师在看过其他老师分享的年终奖后，有些疑惑，自己工作了十余年，除了每个月的基本工资，什么补贴福利都没有。
可如果说乡镇老师的条件估计都不好，但其中就有一位来自甘肃的老师却说自己工作的院校分发年终奖没有低于2万的，属实让很多老师都有些羡慕了。
更让人羡慕的是来自广州的老师，光是年终奖就有8万多，可以顶的上一些小城市老师一年的薪资了，不过令人遗憾的是，有很多地区的年终奖是将每个月工资中30%到40%拿出来当做绩效考核发放的，算不上是年中奖，虽多是将老师的钱从左兜放到右兜。
分析：
同样是老师，有些老师的年终奖能上十万，有些老师却连老师能有年终奖都不知道，可见每个地区老师的待遇有多大的差距，实际上有很多地区的一线教师都很辛苦，不仅要负责学生的学习成绩，更需要照顾学生日常的生活，但享受的薪资待遇却差强人意，这会随着当地的效益和学校的发展而变化，甚至还有一些学校会拖延工资，让老师苦不堪言。
可见和其他的编制相比，老师的稳定性相对较弱，甚至有不少年轻教师好不容易考上了教师编制，却没工作几天就选择了离职，很多离职理由都逃不开较低的工资薪酬，希望未来一些小城市的老师也能享受到更好的薪资待遇，这样才能培养出更多有能力的学生。
考编不考乡下，各地区编制不同，报考教师编制也谨慎
都说考编不考乡下，而老师是众多事业编制的一种，因此很多老师在选择考编的过程中都会选择一些经济条件较好的城市，但实际上异地考编也会给老师造成很多不便，其中先不说学生在成为老师后是否能攒下钱买房买车，不同地区的教育风气也有很大的不同，如果学生不能适应当地的文化和教育风格，在任教的过程中就会很痛苦。
其次就是教师并非是一个“致富”的工作，最多能为老师提供稳定的生活，在薪资待遇上也是比上不足比下有余，甚至有很多基层教师的收入并不高，因此在考编之前，老师要有的心理准备，选择一个适合自己的城市对老师来说很重要，才能让老师真正将精力放在教育上。
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