年终岁尾，各地的老师们也纷纷晒出了自己的年终奖，有些地区老师的年终奖，甚至堪比一些小城市老师一年的薪资了，这让不少老师直呼，明明同样是老师，差距为啥这么大。
先来看看这位浙江老师的年终奖，从图片中也能看出，这位老师的账户上，先是一笔4万多元的金额进账。
紧接着又有一笔3.5万的金额进账，也就是说这位老师的年终奖有7.6万元之多，这个数字甚至比一些小城市老师一年的收入都多，说不羡慕是假的。
而同样作为一线城市的广州，学校在给老师在给老师发年终奖时也毫不吝啬，这位广州的老师晒出的两笔年终奖加起来更是有8.8万元了，这是很多老师想都不敢想的。
如果说浙江和广州算是一线地区，老师们的年终奖发的多也是正常的，那广西省这个不算发达的省市，学校给老师们发的年终奖也不含糊。
这位广西的私立老师，年终奖也有将近3万元了，不过同为广西的老师，这位老师的年终奖却只有一箱蛋黄派，这差距可不是一般的大啊。
而这位老师也称自己学校的年终奖是每个老师八十个馒头，这倒也是挺实在的，就是不知道老师们得吃到啥时候。
不过学校有的发已经很不错了，还有很多老师表示，自己当了这么多年老师，从来都不知道年终奖是什么东西。
只能说，同样是老师，有的过年能拿到数万元的年终奖，有些工作多年却不知年终奖为何物，这就是生活的参差吧。
“考编不考乡镇”，不是一句空话，而是残酷的现实
面对如今严峻的就业形势，很多大学毕业生都开始向往“体制内”的工作，而老师作为众多事业编的一种，也是备受大学生们的追捧。
但考编之路也并不好走，每年的报考人数都是居高不下，竞争也是相当的激烈了，想要上岸也并非难么容易。
因此为了增加自己的上岸几率，不少大学生就将目光放在了乡镇的编制上，不过虽然乡镇的编制竞争没有那么激烈。
但是有句话叫做“考编不考乡镇”，因为不仅异地考编会给考生带来很多的不便，而且不同地区的教育风气也有很大的不同，如果大学生不能适应当地的文化和教育风格，那么在任教的过程中就会很痛苦。
另外，乡镇地区整体的薪资水平本身就不高，再加上教师行业也不是高薪的行业，所以乡镇老师的薪资，也只能够维持基本的生活。
所以大学生们在考编之前，一定要考虑清楚，也要做好心理准备，选择一个适合自己的城市对老师来说很重要，这样老师才不会被其他因素分心，能将更多的经历放在教学上。
写在最后
总之，年终奖是对老师这一年辛苦工作的一种肯定，当然是越多越好，不过没有拿到年终奖的老师们也不要失望难过，毕竟每个地区的经济发展情况不同，一线城市各行各业的收入都很高，这也是不争的事实。
而且为了保证教师们的利益，相关部门也在不断的对教师行业的薪资标准进行调整，相信用不了多久，教师行业就能摆脱“低收入”这个标签，达到与岗位相符合的薪资标准。
今日话题：你们当地的老师有发年终奖吗？欢迎在评论区畅所欲言。
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