一、违法建筑工程承包所造成的拖欠工资怎么办
违法建筑工程承包导致恶意欠薪的，由承租人承担发放工资。而发包方对工资发放承担责任，发包方发放工资后，可向项目承包人追索。
《保障农民工工资支付条例》
第十八条 用人单位应用本人、不具有诚信经营资质的企业或者没有取得相应劳务派遣许可证的部门外派的民工，拖欠工人工资的，由用人单位偿还，并且可以依法予以追索。
第十九条 用人公司将工作目标分包给自己或是不具有诚信经营资质的企业，造成托欠所招收拖欠工程款的，按照相关法律法规有关规定执行。
用人公司容许本人、不具有诚信经营资质或者没有依法取得资格的企业以用人单位为名对外开放运营，造成托欠所招收拖欠工程款的，由所在单位偿还，并且可以依法予以追索。
第三十条 分包方对自己所招收民工的劳务实名制和工资发放负直接责任。
工程总承包部门对分包方劳动用工和薪资发放等状况进行监管。
分包方拖欠工人工资的，由总承包企业优先偿还，再依法予以追索。
工程项目分包，拖欠工人工资的，由总承包企业优先偿还，再依法予以追索。
二、欠薪怎样申请支付令
单位拖欠工资，不可以按时发放薪水劳动者劳动合同履行全过程最纠结的问题，如果遇见用工单位拖欠工资，除开申请仲裁外，向法院起诉申请支付令也是一种维权的方式，假如用人公司并未对理应发放薪水提出质疑，那样人民法院便会做出判决，催促用人公司执行发放工资的责任义务。
公司托欠或者没有全额发放工资的情形下，员工除可向监察委员会申请劳动仲裁以外，还能够向有地域管辖的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通告员工是不是审理，审理以后，经核查申请办理合乎法律法规标准的，法院将于审理生效日15内向型公司传出民事裁定，申请办理站不住脚的，判决给予驳回申诉。
欠薪的举动是会使职工的权益遭受损害，只需在规定时间内未履行自己责任，那样是完全可以向劳动局检举，针对违法建筑工程承包的承包单位是要承担起所有的职责，假如情况严重还会继续负刑事责任，其目的就是为了让犯罪行为对自己的行为投入应该有的成本。
