月薪6000五险扣多少钱一个月？
月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元;根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。
1、社保公积金：
平时大家习惯说“五险一金”，实际上个人需要缴纳的只有“三险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，员工个人无需缴纳。
社保公积金缴纳金额=社保申报基数*比例
各地区有不同的比例。由于题目中没有说明所在地区以及社保申报基数，而法定的基数是个人的去年平均工资，此处假设去年平均工资也为6000，以广州为例：月收入6000元估计个人应缴社保金额为612元(参考下表);住房公积金基数比例一般为5%~12%，此处假设比例为5%，则个人缴纳6000*5%=300(元)。
2、个税
个人所得税=应纳税所得额*对应税率-速算扣除数
应纳税所得额=应发工资-三险一金-其他专项扣除-免税额
“应发工资”即你的月工资收入6000元。
“三险一金”指养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的个人缴纳部分，
“其他专项扣除”包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，由于国家尚未出台具体的实施政策，此项在个税计算中可以暂且不考虑。
“免税额”指在征税对象总额中免予征税的数额，2018年10月1日起免税额由3500月上调至5000元。
12万扣除五险一金到手多少？
税前12万的话，扣除五金一险，还有个税，基本到手应该在8万多，9万不到;具体金额得看你们公司的社保制度，还有公积金是按什么基数、什么比例缴纳。
我们来计算一下，月薪一万，年薪就是12万，减去12个月的五险一金，就是1.2万，再减去12个月的专项扣除，就是24000元，最后等于8400元，那么再减去12个月的个税起征点6万，最后等于24000元
那么我们可以看一下，24000元在第一档位，不超过36000元的部分，他的预扣税率为3%，速算扣除数为0，那么乘以0.03再减去0，等于720元，那么我们这一年的个人所得税就是720元
最后实际到手的年薪就是12万减去12个月的五险一金1.2万，减去个人所得税720元，等于107280元。看到这里，是否学会了如何计算自己的个人所得税呢
五险一金离职了是不是白交了？
并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。
因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，只需要在辞职以后将你的个人社保关系，从原工作单位转移出来，就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的，所以说并不会白交。
但需要注意的是，五险一金对个人来说还是很重要的，养老保险根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。
断交不仅会影响养老和医疗等社保待遇，而且还会影响个人的落户和购房资格。很多地方有要求，只有社保连续缴纳一定年限，才能买车摇号和买房。社保一旦中断，时间就得重新计算了。所以说，离职期间社保一定要记得续缴，不要断交哦~
根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
