一、手指头在上班期间骨折怎么办
1、手指头在上班期间骨裂，如果是工伤事故范围，可以办工伤赔付。
2、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条员工有下列情形之一的，应当认定为工伤事故：
(一)在作业时间与办公场所内，因工作原因遭受工伤事故的;
(二)上班时间前后左右在办公场所内，从事工作中相关的预备性或结束工作遭受工伤事故的;
(三)在作业时间与办公场所内，因履行工作职责遭受暴力行为等意外事件的;
(四)患职业危害的;
(五)因工出门期内，因为工作原因受伤害或是出事故失踪的;
(六)在上下班途中，遭受不是本人主责的交通意外或是城市公共交通、货物运输渡船、火车事故伤害的;
(七)法律法规、法规规定应当认定为工伤事故其他情形。
二、明确提出工伤认定申请材料
1、工伤认定申请表;
2、与单位存有劳务关系(包含确认劳动关系)的证明文件;
3、医疗诊断证明或是职业危害诊断证明(或是职业病诊断鉴定证书)。
手指头在上班期间骨裂得先掌握骨裂缘故，要不是自身有意伤到，合乎工伤范围可以办工伤赔付。被别人弄骨裂，则要求别人赔付。我希望本篇文章能对你有一定的帮助，如果你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者去资询知名律师。
