北京2011年度我国工伤伤残鉴定10级赔偿

日期:2023-01-08 11:05:42 作者:fuli 浏览: 查看评论 加入收藏

难题:

陈剑峰侓师,你好!我想咨询一下:那年我37岁,安徽合肥市人。在今年的4月18日,在北京东城区(原崇文区)某食品有限公司工作的时候搬家具不小心碰到吊物砸到,致右腿第3趾和第4趾各除掉一节。2011年6月15日认定工伤事故,9月经北京东城区职业病鉴定联合会评定工伤伤残等级为十级。工伤证和伤残等级鉴定十级鉴定结果都是在我手上。住院治疗和医药费所有由所在单位收取的。休息三个月,部门对我蛮照料,全额的照发我工资。我觉得辞职不干了,请问一下陈剑峰侓师,我如果主动要求解除劳动关系能够得到是多少赔付?月工资为2300元。单位在负伤前没给我上各类社保。

北京市陈剑峰侓师回应:

你好:依照国家规定,如果你明确提出解除劳动关系,可以获得一次性伤残补助金、一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,金额如下所示:

1、一次性伤残补助金:7月*4201元/月*60%=17644.2元。(详细国务院令2011年1月1日起开展的最新《工伤保险条例》第37条和第64条第2款,因为你的月薪小于北京2010年社平工资的60%,因此本人工资依照负伤前一年即2010年北京社平工资的60%测算)。

2、一次性公伤医疗补助金:3月*4201元/月=12603元;(详细2004年开展的北京执行《工伤保险条例》方法第36条及北京全新工伤事故政策要求)。

3、一次性伤残就业补助金:2月*4201元/月=8402元(详细2004年开展的北京执行《工伤保险条例》方法第36条及北京全新工伤事故政策要求)。

以上三项总计为:38649.2元(由于企业未交纳工伤险等多项社保,因此以上三项赔偿费都由企业赔偿)。

因此,如果你如今主动要求解除劳动关系,至少能获得一次性伤残补助金、一次性公伤医疗补助金和就业补助金总计38649.2元。

备注名称一:之上计算机所根据的实际相关法律法规、参考数据和需要注意的问题一些问题:

1、国务院令2011年1月1日起执行最新发布的《工伤保险条例》:

第三十七条职工因工伤残被判定为七级至十级伤残的,体验下列工资待遇:

(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金,标准是:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资;

(二)工作、聘任合同到期停止,或是员工自己明确提出解除劳动、聘任合同的,由工伤保险基金付款一次性公伤医疗补助金,由单位付款一次性伤残就业补助金。一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的实际规范由市、自治州、直辖市人民政府要求。

第六十四条第二款本条例所指本人工资,就是指工伤职工因工作遭到工伤事故或是患职业危害前12月均值月缴费工资。本人工资高过统筹地区社平工资300%的,依照统筹地区社平工资的300%测算;本人工资小于统筹地区社平工资60%的,依照统筹地区社平工资的60%测算。2、2004年开展的北京执行《工伤保险条例》方法:

第三十六条五级至十级工伤员工有以下状况之一的,由单位向工伤职工付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金,取回《工伤证》并交进社保经办机构,申请办理工伤职工的工伤险关联停止办理手续:

(一)工伤职工自己书面形式明确提出自行与单位消除或者终止劳动关系;

(二)用人公司根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;

(三)七级至十级工伤员工劳动合同期满,用人公司不会再续签劳动合同而停止劳动关系;

(四)用人公司依规倒闭、散伙的。一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金分类汇总,标准是消除或者终止劳务关系时5至30个月当地上一年度职工月平均工资。在其中:五级30月,六级25月,七级20月,八级15月,九级10月,十级5月。

3、北京全新工伤事故政策要求(详细该网站地址:http://gongyi.qq.com/a/20101231/000013.htm):

出席工伤险的用人公司,与工伤职工停止或解除劳动合同时,一次性医疗补助金规范暂按消除或者终止劳务关系时3至18个月北京上一年度职工月平均工资测算。在其中,五级18月,六级15月,七级12月,八级9月,九级6月,十级3月。社保经办机构依据此规范付给工伤职工。

4、2010年北京职工月平均工资:北京市统计局发布统计结果,2010年北京职工月平均工资为4201元。

5、请大家注意!因受害方的本人工资、全国各地职工月平均工资与地方法规规定各不相同,故全国各地赔偿也不一致。有关全国各地职工月平均工资,你们可以上网搜索搜索或是去当地审计局资询。如你自己想明白自己所在地地方性法规要求,能够登陆我网站查找。

6、除之上赔付新项目外,你的工伤赔偿项目也包括停工留薪期薪水(即通常说的误工费)、住院治疗伙食补助、住院护理费等。7、假如企业支付了各类个人社保得话,以上第1项和第2项即一次性伤残补助金和一次性公伤医疗补助金则是由个人社保去进行付款,一次性伤残就业补助金由所在单位付款。8、本赔偿只是针对北京市各区县。

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