如今，端午节已成为中国人相互关心的重要节日。现在的工作场所也是如此，许多都会由HR主宰端午礼品的采购和发放。这是件好事，但是员工往往不太会买，抱怨不已。这是因为，最重要的一点是重口难调，HR选择的端午员工礼品很难满足不同员工的不同喜好。
那么，为了提高员工对端午节礼物的满意度，首先要解决员工的选择权！有选择权的员工可以选择自己想要的节日礼物，无论男女老少，只要可以选择的数量和类别足够大，就可以解决难以调整的问题。一句简单的给员工选择权可能对HR不是很友好。因此，有更多的问题等待解决，如采购、分销、售后等。
让HR自己解决这些问题，可能真的压力很大。这个时候就要改变主意了。其实HR可以借助第三方互联网的力量。比如找plus。企业只需要把的端午礼品套餐发给员工，让员工根据需要选择交换方式，自己交换自己喜欢的产品，选择邮寄地址。货物由相应厂家直接交付，避免了一系列繁琐易出错的环节。
人力资源部门在自己购买商品时，需要找各种供应商咨询，一家比货比价很麻烦。购买量不大，很难谈到满意的价格。如有专职采购的超大型企业，可尝试与品牌厂商联系；中小型企业建议优先考虑第三方福利供应商。福利供应商拥有一般企业所没有的超大采购规模和专业BD团队，将专业事务交给专业人士，省心、省力、省钱。
