一、公司拖欠工资期内能够销户吗
不可以的，由于销户材料上有一项汇报，在其中会注明：
(1)债务是否已经补缴结束；
(2)各类税金、员工工资是不是已经还清；
(3)报纸上是不是公布清算公告；
二、欠薪可以立即解除劳动关系吗
用人公司托欠员工薪水，员工可以依照《劳动合同法》38条马上解除劳动关系，同时需求该用人公司支付工资金，经济补偿的要求为事业1年支出1个月薪水。
用人公司回绝收取的，员工能够申请仲裁，规定付款托欠薪水和经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条用人公司有下列情形之一的，职工能够解除劳动关系：
（一）没有按照劳动合同约定给予劳动防护或是劳动环境的；
（二）未能及时全额付款劳务报酬的；
（三）未依规为员工缴纳社会保险费的；
（四）用人单位管理制度违反法律法规、法规的规定，伤害劳动者权益的；
（五）因此方法第二十六条第一款规定的情况导致劳动合同无效的；
（六）法律法规、法规规定员工能够解除劳动关系其他情形。
用人公司以暴力行为、侵害或是违法限制自由的方法逼迫员工劳动，或是用人公司违章指挥、强令冒险作业严重危害员工生命安全的，员工可以马上解除劳动关系，无需要事前告之用人公司。
第四十六条有下列情形之一的，用人公司应向员工支付工资：
（一）员工依照法律第三十八条要求解除劳动关系的；
（二）用人公司依照法律第三十六条要求向员工明确提出解除劳动关系并与员工协商一致解除劳动关系的；
（三）用人公司依照法律第四十条要求解除劳动关系的；
（四）用人公司依照法律第四十一条第一款规定解除劳动关系的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定停止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项要求劳动合同解除的；
（七）法律法规、法规规定其他情形。
公司拖欠工资期内能够销户吗
企业在清算注销以前，会优先选择将托欠薪水发送给员工，并且还会给员工一笔经济补偿金。
公司拖欠工资期内办了注销登记，这时员工应该怎么样法律维权，也不想要只掌握片面性具体内容还是应该咨询网在线律师咨询。
