当然，老马只是前台这些员工里的一个典型代表，做业务的，跟客户接触的，给公司赚钱的这些人，基本上都享受过跟老马一样的“待遇”。后台员工呢？也没好到哪里去。虽说是不用上前线，直接接触客户，在公司做后勤保障，但是也被副总和老板的这些亲戚折磨得体无完肤。这次提出离职的财务主管李姐就是典型的代表。
本来公司也是有报销流程和制度的，对于差旅费、住宿费、客户招待费等有一个规定。比如，出去谈业务见客户，高铁只能坐二等座，一等座、商务座是不可以的；再比如，住宿只能选三星级以下的酒店。然而在老板家亲戚眼里，这些规定等同于没有，自己想怎么来就怎么来，李姐一提流程和制度，就是一堆谩骂。
如果说就这些，倒是算了，毕竟花的是公司的钱，不是李姐的，只要老板不在意，李姐也无所谓。可是问题是，这些人远比这要过分。经常出差回来，车票没有，住宿发票没有，客户招待费也没有发票，只凭一张口来报销。李姐问他们，只会丢下一句，让李姐自己想办法解决，这是财务应该处理的事情。
最终的结果也可想而知了，李姐唯一的出路是赶紧走人。
在这些人走之前，老板还进行了离职面谈，但是结果没得到想要的东西，反而自己被气了个半死。对于他的挽留，无一例外被拒绝，并且这些申请离职的人还都提醒他，家族企业是做不久远的。
其实我相信，对于这些人说的情况老板必然是了解的，自己家亲戚的能力他必然是清楚的。如果他家亲戚真的有能力，能把公司各项工作做好，当初就不需要招“外人”了。既然自己亲戚无能，外人他又不信任，那最终唯一的结果只能是公司不可能有大的发展。
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