所以中国烟草是同学们的理想工作，而今年的招聘刚刚开始，一般会持续半个月左右，有想要尝试的同学要抓紧时间，不要错失良机。
想要顺利进入烟草，也是一件不容易的事情，难度比考公小不到哪里去，因为这样丰厚的待遇，很多高材生都争相进入，哪怕是做最底层的工作也心甘情愿。
所以来到烟草考试的同学都是藏龙卧虎，竞争压力一下就上来了，还有一点就是同学们担心的内部引荐。
许多同学都听说过烟草二代，烟草三代的事件，觉得公司内部能够暗箱操作的环节太多了，根本没有普通人的位置，所以干脆放弃了报考，对于此时，烟草也给出了明确规定。
很多家庭条件好的学生以后找工作时都是靠父母的关系和人脉，即使工作能力不强，学历不高，也能够轻而易举的进入大企业工作。
这种现象在很多年之前确实存在，不过时代在变化，招聘条件也逐渐在改变，没有人脉进不了国企央企的时代已经过去了。
这次烟草也正面回应了烟草二代的事件，并且给出明确的规定：考生报考的岗位中，不允许有亲戚在职。
这属于一条回避规则，证明每一个学生都是靠自己的真才实学进到公司，而并非靠亲戚引荐，二人在不同的岗位各自发展，没有其他联系。
其实一直以来烟草都对这件事情有过避讳，但是还是有很多员工之间都有亲戚，这是怎么回事呢？
烟草二代并不是走关系，而是靠信息壁垒，获得更快起步为什么家长总是希望学生到大城市读书，为的就是学生能够接受更良好的教育，虽然农村也有学校，也可以学习，但与城市中是截然不同的。
这个就是两座城市的信息壁垒，很多山里的同学可能一辈子都没有出过国，或者享受上流社会的生活，这就是城市与农村的壁，无法跨越。
在中国烟草的招聘中也有这样的信息差，因为烟草在招聘的时候不会大肆宣扬，因为关注中国烟草的同学已经很多了，再大肆宣扬对考试的环节来说也是一种压力。
招聘信息一般都只在官网上登录，而且时间不固定，同学们只能自行查看，因为没有看到官网消息的而错过招聘的同学大有人在。
这样在中国烟草中有“人脉”的同学得知招聘信息就会更快，关于公司内部的岗位也更了解，哪一个岗位更需要人，或者哪一个岗位更好考都会很熟悉。
所以这就是与其他普通人之间的信息差，也是烟草二代更容易考进烟草的原因。不过在烟草也有很严格的面试和政审环节，普通同学还是有机会逆袭的。
现在距离报名结束没有多长时间了，同学们如果想要争取一下就可以到官网去查看报考标准，如果符合的话尽快报名，不要错过。
今日话题：你觉得这样的规定公平了吗？
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