项目研发 实现自我价值
2017年1月，刘军被公司任命为技术中心副主任，作为技术骨干，他主要负责液态渣制备微晶石材项目。2017年3月利用液态渣制备路沿石在实验室获得成功。2018年6月利用液态渣制备微晶石材板材项目实验室可作出性能优良的样品，具备了建设中试线的条件。2018年8月筹备建设利用液态渣制备微晶石板材中试线，于2019年7月投入中试生产。
“我们这个新项目是利用热熔炉渣直接制备微晶石材的一个新项目，这个项目在全国是第一家，全世界也很少有报道，这个石材性能比较优良，它主要是有几方面，抗折强度是花岗岩的八倍左右，摩氏硬度是在6-7.5之间，吸水率是在万分之四，抛光后的光泽度达到110度左右，很适合家庭装修和户外使用。”刘军向记者介绍道。
刘军的妻子冉娜妮，主要负责冶金废渣综合利用研发项目方案建议、技术问题探讨、试验数据记录、专利申请、项目申报等工作。2019年参与编写了“液态热熔渣规模化制备矿渣棉及制品关键技术与应用”项目的工作报告、研究报告、社会效益和经济效益报告，该项目成果经中国建筑材料联合会科技教育委员会组织的行业专家鉴定整体技术水平达到了国际先进水平。2020年主导“绿色工厂”申请资料准备，公司矿棉厂2020年被评为“绿色工厂”。2021年进行“液态热熔渣规模化制备矿渣棉及制品关键技术与应用”项目申报，最后录入《国家工业资源综合利用先进适用工艺技术设备目录2021版》。目前刚完成公司世界一流企业、山西精品（矿棉板）申报。正在进行绿色工厂、智能制造申请资料准备，将试验及生产技改的成果申请专利，形成企业的知识产权。
一系列新项目的成功研发，使交城义望铁合金有限责任公司在发展循环经济的进程中走出了坚实的一步，实现了义铁建材板块的绿色、低碳、节能、环保运行。而刘军与冉娜妮也因此找到了自己学有所用、施展拳脚的良好平台。
人才强县 共绘美好画卷
企业新项目的研发，离不开高层次的人才队伍，而高层次人才的大展拳脚，同样离不开企业在他们工作生活中的大力支持。为了能留住更多的高层次人才，让他们安心工作，交城义望铁合金有限责任公司强化引才育才机制，优化人才成长环境，注重人文关怀，为各类人才提供了良好的发展平台，稳步推进人才工作，使各方人才在该公司都能得到充分尊重和重视，使公司的整体竞争实力得到进一步提高。
“公司给我们提供了很多便利和很好的待遇。在工作方面，公司对我们这些技术员也很重视，定期开展各方面的培训活动，还有完善的晋升制度，对我们的成长也有很大的帮助。另外在福利方面，我们有公务派车、利润分享，住房方面，公司还出台了购房无息借款政策，解决了我们的住房问题，让我们无后顾之忧。”身为义铁的一份子，冉娜妮为企业的一系列人才待遇连连点赞。
功以才成，业由才广。随着经济的快速发展，人才需求日益成为交城县转型发展的关键，近年来，交城县积极践行人才是第一资源、第一生产力理念，坚持把招才引智工作放在更加突出的位置，持续秉持“139”人才工作理念，坚持全局观念和系统思维，及时打通人才工作的“淤点、堵点、痛点”，倾心引才、悉心育才、精心用才、真心爱才，推动重点人才政策兑现落实，努力营造渴求人才，注重人才、尊重人才的良好氛围，努力让引进的各类人才在各行各业各得其所、大展其长，真正为全县经济高质量发展提供青年科创人才支撑。刘军、冉娜妮夫妻也正是在这良好的机遇下，扎根企业，踏实奉献，如今已成为了交城义望铁合金有限责任公司的技术骨干人才，携手彰显科技人才的璀璨光芒。
下一步，交城县将坚持打造人才聚集新高地，推进天下英才为“交”所用，在转型跨越高质量发展的道路上，以更加积极主动的姿态、海纳百川的胸怀，再创新成绩，再启新征程。（范英哲 司瑞东）
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