定点医疗机构DRG/DIP支付方式改革绩效评价指标-核心指标
另一方面，设置负面清单，对低标入院、分解住院、不合理收费、分解费用、高编低靠、推诿病人等情况进行监控，在保证医疗服务质量的同时，还能进一步打击医保基金违规问题。
利用医保支付方式改革绩效考核评价成果建立激励约束机制，充分发挥医保支付“牛鼻子”作用，这一点是毋庸置疑的。但针对各省市“百花齐放”的医保绩效考核指标，要积极发现绩效考核指标中不合理之处，取消医保不合理限制，同时笔者还望国家层面研究出更加均衡有效的考核模型，在全国推广。
来源 | 医有数
编辑 | 杨紫萱 买晓飞
热点文章
• 9项举措，将支付方式改革融入医院管理全流程
• 打破“最难集采”困境，天价种植牙成为历史
• 医保结算清单的“主要诊断”应该怎样选择？
责任编辑：
