一、深圳市欠薪打12345有用吗
12345一般解决不了欠薪，欠薪归属于工作难题，员工可向劳动监察部门举报。企业不按时或者是不全额付款员工薪水的举动归属于违纪行为，劳动监察部门会勒令用人公司时限发放工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条
各个劳动保障行政部门有权利监督用人公司工资发放的现象。用人公司有以下损害职工合法权利违法行为的，由劳动保障行政部门督促其付款员工工资经济补偿金，同时可督促其付款赔偿费：
(一)乱扣或是无端托欠员工收入的;
(二)拒不支付员工法定工作时间收入的;
(三)小于本地最低工资规定付款员工收入的。
经济补偿金和赔偿费的要求，按照国家规定执行。
第十九条员工与单位因工资发放产生劳务纠纷的，被告方可依法向劳动争议仲裁行政机关申请劳动仲裁。对法院裁判有异议的，能够向法院提出诉讼。
二、公司拖欠工资的劳动仲裁申请书要怎么写?
1、要注明申请者、被申请者的相关情况，如：名字(公司一方除写企业名字外，还需要写法人代表)、胎儿性别、出生年月、中华民族、身份证号、所在单位、单位名称、家庭住址、电话等。
2、注明请求事项。其实就是想认为的事宜。例如，付款欠薪、支付工资金、未签订合同的双倍工资等。
3、注明事实与理由，应描述彼此产生劳务纠纷的时间也、地址、缘故、事情、方法、方法和不良影响等，尤其是要将引起彼此产生劳务纠纷的至关重要客观事实客观的解释清楚。也有什么时候上岗、干什么工作、承诺薪水。应描述的全方位又很简约。
4、随后写结语和呈文目标。“现向贵委提交申请，申请依规裁定”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁联合会”等。
5、最终署名，即申请者姓名日期，而且电子签名按上指印。
我国各政府机构的工作职责都不一样，并非所有难题都能够打市政工程服务电话去解决，假如用人公司恶意拖欠工资，欠薪数额特别巨大话，也是需要负刑事责任的，就算不构成犯罪，对应的主管机构也对企业进行行政处分。
依据上述文中的具体内容，坚信早已回答了深圳市欠薪打12345有用吗问题。在日常日常生活，我们要需多了解学习一些法律法规，那么在碰到一些法律风险的时候才能做出准确判断，才能够更好的运用法律武器来保护好自己的合法权利。如果你还有其他的法律风险得话，可以看一下本网站其他内容掌握。
