目前，员工体检已成为最常见的企业福利之一。基本上，每个企业都会为员工安排年度体检。员工体检包括哪些项目？
员工体检项目一般有常规检查.血常规.尿常规.B超检查.内外科.心电图.妇科.X检查等。
常规检查：包括血压.身高.体重.BMI指数.腰围.臀围.腰臀比可以诊断是肥胖还是消瘦.血压异常有助于临床、营养和健康专家分析和建议生活方式异常。
血常规：一般有18项，主要包括血小板.白血球.红血球.红血蛋白等，可以检查贫血.炎症.对肝的血液病.脾脏等病变及临时感染具有参考意义。
尿常规：一般有10项，主要包括尿糖.尿酮体.尿蛋白等，其中尿糖可以检测糖尿病，尿蛋白对肾功能疾病有一定的参考价值。
B超级检查：一般包括腹部B超.甲状腺B超.乳房B超(女性).子宫及附件B超(未婚女性).阴道B超(已婚女性).男性前列腺B超。腹部B超对脂肪肝.肝囊肿.肝肿物.胆结石.胆囊息肉.胆囊炎.胆囊肿物.脾脏病变.肾结石.肾肿瘤.肾积水.输尿管结石.胰腺炎和胰腺肿瘤具有明确的诊断意义。甲状腺B超可以筛查甲状腺肿瘤是否有甲状腺肿瘤.囊肿等。乳房B超可以筛查乳房肿块是否有.乳腺血管异常.肿块或乳腺癌等。子宫及附件B超可以了解女性子宫及附件的大小，是否有肿块.肿瘤或炎症。阴道B超，宫颈有癌前病变吗？.宫颈癌具有明确的诊断意义。前列腺B超，主要检查前列腺肿物.增生及其它前列腺疾病。
内科：主要检查心脏.肺.肝.脾.神经系统等，可检查心肺有无异常，肝脾有无肿胀，腹部有无肿块等。
手术：主要检查皮肤.脊柱.四肢.甲状腺.乳房.肛门.外生殖器可以检查淋巴结是否肿大，甲状腺是否肿大.乳房.外生殖器.前列腺.肛肠有无异常，四肢脊柱有无畸形等。
心电图：12导连，诊断为心律失常、心肌缺血等非循环疾病，如低钾血症和甲亢。
妇科检查：包括白带常规.妇科基础检查.宫颈涂片用于各种妇科炎症.宫颈涂片是检查宫颈癌的主要方法和手段。
X线检查:一般包括胸部正位片和颈椎侧位片。胸部正位片。X，主要检查胸壁.胸廓.肺部.纵隔是否有异常，如肺炎.肺部肿物.颈椎X，主要检查椎体是否增生.先天性畸形.有没有血管压迫.慢性椎间狭窄.结核.肿物等。
然而，为了员工的健康管理，一些企业也会扩大检查项目，例如：肝功能.肾功能.血糖血脂.血流变.肿瘤筛查.甲状腺检查.五官科检查.检查幽门螺杆菌等。
肝功能：通常有4项，包括谷丙转氨酶（ALT）.谷草转氨酶（GOT）.谷氨酰转肽酶（GGT）.碱性磷酸酶（ALP），前两项主要诊断肝损伤的程度，对各种肝病、肝功能不全、肾损伤都有一定的参考作用。第三项主要诊断肝胆疾病和过度饮酒引起的肝损伤。第四项，主要针对肝脏.胆道.骨病具有一定的诊断意义。
肾功能：一般3项，包括尿素氮（BUN）.肌酐（CR）.尿酸（UA）。尿素氮主要用于筛查肾小球肾炎.肾盂肾炎.肾局部缺血.尿毒症等。主要用于筛查肾小球肾炎的肌酐.肾功能不全.心力衰竭.高血压.脱水.痛风等。尿酸，主要用于筛查Lesch-Nyhan综合征.高脂血症.肾病.痛风等。
血糖：指空腹血糖，主要筛查糖尿病。
血脂：通常4项，包括总胆固醇（CHOL）.甘油三酯（TG）.高密度脂蛋白（HDL）.低密度脂蛋白（LDL）。总胆固醇代表高血脂和长期不治疗导致冠心病.脑中风.高血压.肾病.糖尿病.脂肪肝的风险。甘油三酯代表血脂的含量，可以随着饮食的变化而变化，并随着年龄的增长而增加。高密度脂蛋白代表血管壁越高越好“清道夫”；低密度脂蛋白越低越好，是动脉粥样硬化“帮凶”。
血液流变：该指标可检查血液粘度，预测脑出血.梗塞.心肌梗死等风险。
肿瘤筛查：主要检查CEA和AFP。这种组合是临床上最常用的两个肿瘤筛查指标。肝癌在中国的发病率很高，而且肝癌也很高“癌中之王”被称为晚期肝癌，治愈的几率几乎为零。因此，每年都要检测肝癌指标。AFP是检测肝癌最好、最常用的指标，70%以上的肝癌指标呈阳性；此外，广谱肿瘤指标物CEA，它还可以对大多数常见的恶性肿瘤进行早期预警。肿瘤标志物参考项目包括：AFP.Nse.PSA.free-PSA.PSA.CEA.CA125.CA242.CA15-3.CA19-9.β-HCG.Ferritin.HGH。蛋白质芯片检测系统利用生物芯片技术的并行检测能力，结合免疫分析方法，对多种肿瘤标志物进行联合检测。
甲状腺功能：包括T3.T4.TSH，诊断甲状腺机能亢进或甲状腺机能减退等疾病。
眼科：包括眼底检查和眼科常规检查。眼底检查可以检查眼睛的外观和视力是否正常，眼底是否有黄斑变性和动脉硬化。常规眼科检查视力.色盲和外眼检查，筛查是否有慢性结膜炎.急性结膜炎.沙眼异状胬肉等疾病。
耳鼻喉科：外耳道.鼓膜.鼻腔.咽部.喉部.检查扁桃体，观察耳朵.鼻.中耳炎有没有异常(.鼓膜穿孔.扁桃体肿大)。
幽门螺杆菌：通过HP-Ab血液检测，诊断胃内是否有细菌感染，这种感染和胃炎.消化性溃疡.胃癌等疾病关系密切。
一些企业还将定制牙科检查或中高端体检，用于中高级管理层或企业核心人才。
简而言之，员工体检项目并非一成不变。我们不仅要考虑企业的预算，还要考虑员工的整体健康状况和行业的特殊性。这样，定制的员工体检将被员工接受，反映企业对员工的真爱。
