一.公司签署集体合同后怎么报验
《劳动法》第三十四条要求：“集体合同签署后理应申报劳动保障行政部门;劳动保障行政部门在收到团体合同范本之日起15日内未提出质疑的，集体合同应即起效。”
《河南省企业集体合同条例》第十八条要求：“劳动保障行政部门理应在接到公司团体合同范本之日起十五日内将公司集体合同审查意见书面送到公司集体合同彼此;在15日内未提出书面申请异议的，集体合同应即起效;提出书面申请异议的，双方当事人应协商解决修定，再次申报。
上一级地区公会对集体合同有异议，理应及时联系彼此谈判代表，并同劳动保障行政部门协商解决，由劳动保障行政部门明确提出书面审查建议。”
二.集体合同签署主体明确
集体合同是特殊当事人中间签订的协议书。在集体合同中当事人一方代表的是员工的工会或职工监事;另一方是用人公司。被告方中最少有一方是通过大多数人所组成的团队。尤其是员工方.需要由公会或职工监事参与，集体合同才可以创立。
集体合同签订的行为主体，又被称为集体合同签约人，即分别代表集体合同被告方签署团体合同的主体，包含员工方签约人和用人公司方签约人。
员工方签约人，一般法律规定为具备集体合同被告方资质的工会的行政机关。在工会管理体系选用一元化方式的我国，各个工会都依规创立即具备集体合同被告方资质。在工会管理体系选用多样化方式的我国，各个工会仅有其功VIP金额在一定范围内占员工总量的比例达到标准规定(一般不得少于过半数)时，才有机会作为该范围之内整体职工的意味着成为集体合同被告方。有些国家还要求，工会的集体合同被告方资质，必须经过政府部门以法律规定方法(如发送给证明文件)进行确认。仅有具备集体合同被告方资质的工会，其行政机关(即工会委员会)才有机会变成集体合同签约人，其签订权限明确，有些根据工会法，有些根据工会章程，有些根据工会会员交流会或会员代表大会的决议。在我国《集体合同规定》、《工会法》等相关法律法规只授予基层工会组织联合会以集体合同签约人资质;除此之外，对于没有创建工会的公司，容许由员工举荐的代表当做集体合同签约人。
被告方中最少有一方是通过大多数人所组成的团队。尤其是员工方.需要由公会或职工监事参与，集体合同才可以创立。也提供律师在线咨询服务项目，欢迎你开展法律咨询服务。
