一、给别人打工双脚粉碎性骨折能赔多少钱
1、按照中国有关相关法律规定，工伤事故导致双脚粉碎性骨折的，可以直接开展伤残等级鉴定，按残废的级别进行赔付，赔付项目有伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2、法律法规：《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位，体验下列工资待遇：
(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金，标准是：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月付款伤残津贴，标准是：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由工伤保险基金补充差值；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，不发伤残津贴，按照有关规定享有基本上养老保险待遇。基本上养老保险待遇小于伤残津贴的，由工伤保险基金补充差值。
职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，由单位职工本人以伤残津贴为基准，交纳基本上医保费。
二、伤残等级鉴定怎样进行
(一)职业病鉴定是劳动能力鉴定委员会组织权威专家，根据职业病鉴定规范，对工伤职工工作功能问题度与自理能力阻碍水平进行检验。职业病鉴定结论是工伤职工享有工伤保险赔偿的重要依据。
(二)职业病鉴定联合会由劳动保障部门、人事行政部门、卫生部门、工会组织、社保经办机构意味着及其用人公司意味着构成。职业病鉴定联合会分成二级：设区的市一级和省、自治州、市辖区一级。
(三)工作功能问题分成十个工伤等级，最严重的为一级，较轻的是十级；自理能力阻碍分成三个级别：日常生活彻底生活无法自理、日常生活绝大多数生活无法自理与生活一部分生活无法自理。
(四)员工因工受伤，伤势比较稳定后存有残废、危害劳动能力的，理应开展职业病鉴定。除此之外，以下情形也应做职业病鉴定：停工留薪超出一定期限的、旧伤复发的、工亡员工家属彻底丧劳享有慰问金待遇、工伤职工组装辅助器具的等。
(五)职业病鉴定由单位、工伤职工或其直系血亲向设区的市职业病鉴定联合会提交申请，同时提供工伤鉴定确定职工工伤医疗的相关资料。接到职业病鉴定审核后，职业病鉴定联合会理应以其创建的医疗服务专家组中随机选择有关权威专家构成专家团，由专家团明确提出鉴定评语。随后，依据专家团的鉴定评语做出工伤职工职业病鉴定结果；如果需要，能够授权委托具有资质的定点医疗机构帮助开展相关确诊。职业病鉴定联合会组成人员或参加检测的权威专家与本人有利益关系的，理应逃避。
之上专业知识就以上就是我对有关法律风险所进行的解释，按照中国有关相关法律规定，工伤事故导致双脚粉碎性骨折的，可以直接开展伤残等级鉴定，按残废的级别进行赔付，赔付项目有伤残津贴、一次性伤残补助金等。必要时法律法规等方面的协助，热烈欢迎到开展法律咨询服务。
