非工伤死亡赔偿的规范是什么
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条；工人与员工以及供奉的直系血亲身亡时待遇要求∶甲、工人与员工因工死亡时，由该企业行政层面或出资方发送给安葬费，其金额为公司所有工人与员工平均收入三个月;另由劳动保险基金项下，按照其供奉的直系血亲总数，每月交给供养直系亲属抚恤费，其金额为逝者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者丧失受赡养的条件后才行。具体方法在实施办法中要求之。
乙、工人与员工患病或非因工负伤身亡时，由劳动保险基金项下交给丧葬补助费，其金额为公司所有工人与员工平均收入二个月;另由劳动保险基金项下，按照其供养直系亲属总数，交给供奉直家属救济费其金额为逝者本人工资六个月到十二个月。具体方法在实施办法中要求之。
丙、工人与员工因工负伤致成残疾彻底丧失劳动力退休后身亡时，应按照此条甲款的相关规定，交给安葬费及供养直系亲属抚恤费。退休养老服务后身亡时或非因工残疾彻底丧失劳动力退休后身亡时，应按照此条乙款的相关规定，交给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。
丁、工人与员工供奉的直系血亲身亡时，由劳动保险基金项下交给供养直系亲属丧葬补助费：逝者年龄要求十周岁以上者，其金额为公司所有工人与员工平均收入一个月的二分之一;一周岁至十周岁者，为平均收入一个月的三分之一;不满意一周岁者没给。
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