面临疫情影响，怎么规划公司节税计划？

除了旅行、餐饮、零售等职业外，出口职业、服务行业（B2B）等也遭到疫情的直接影响，这些遭到疫情中度影响的企业，也迫切需要规划公司节税、降本增效的解决计划。

plus深谙相关福利方针，结合企业的实际情况，推出合规高效的公司节税计划，协助企业下降疫情对其产生的负面影响。

受疫情中度影响类企业解决计划企业特征

1) 现金流尚可

2) 受疫情直接影响职业，如，出口职业、企业服务职业（B2B）等

3) 可维持正常生产运营，但业绩遭到疫情影响有必定下滑，公司领导层与职工代表达成一致进行部分薪资改革企业当时降本需求

1) 严控各项生产运营本钱的开销

2) 维护现金流，应对后期或许更恶劣的情况。

解决方案

1、优化残疾职工的雇佣计划，减免每年度残保金开销。

2、部分职工下降实发薪酬；用足14%福利、8%培训预算，确保职工实际感触不变。事例解析民营企业 出口职业 上市企业 受疫情必定影响基础信息

1) 职工数13000人，人均年薪20万元，本年规划人均涨薪2500元/月

2) 3月中旬复工，企业虽当时运营正常，但受疫情影响，全球客户需求下滑显着企业需求对职工本年涨薪计划进行优化合规、有用下降企业人力本钱，统筹职工感触，安定职工心情优化效果经协商职工代表、工会与企业主一起赞同：将本年职工涨薪部分以福利方式（餐补车贴培训额度积分）进行发放和运用。

1、经过优化午饭、交通补贴发放计划；削减开销9700万元

2、企业下降相应的社保开销

3、经过优化残疾职工的雇佣计划，削减开销3500万元将职工涨薪部分以福利方式发放，可削减一部分可观的开销，是公司节税的一种很好的计划。