刚到工作岗位的他做事很积极，这也是很多应届生的特点，想要通过多干活来得到领导的认可。却不想在“老油条”这里却变成了好欺负的代表，领导的重视还没看出来，得到的是突如其来的工作。
他表示很多同事都开始找借口把工作交给他，即便是他们随手就能做的也要堆给他。有网友问了：不能推掉嘛，当然可以了，只不过大家对他的印象已经养成了，这个时候拒绝难免会被嚼舌根。
就因为如此，他就成了领导眼中的伪勤奋。这些看似琐碎的事情将他彻底击垮，学长开始对自我价值产生怀疑，最后他选择了离职转而去了一家私企。他表示私企虽然也辛苦也有人情世故，但却更加重视个人能力。
看完这位学长的经历才明白，原来国企里也有这么多说道。不是所有的国企都如同学们想象那般，当然这也跟同学们去的是什么岗位，领导又是怎样的品行有很大关系。
国企间也有“等级”划分，同学们在求职时要擦亮眼睛，别选错了不仅是私企间有大公司和小公司之分，国企间也有区别。学生们总习惯性的用国企和私企来区分企业的好坏，实际上更应用“好单位”和“坏单位”进行区分。
对于应届生来说，首选当然是中国烟草、中国电网这类单位了。虽然招聘要求高，但一旦进入等到自己的就是充满阳光的明天，不仅有薪资高，各种福利、补贴更是数不胜数。
如果那些进不去还可以看看中粮、中核，以及兵器装备集团等，都是国资委下设的知名企业。不仅薪资福利有保障，工作难度也没那么大，符合招聘标准的同学一定要积极报名。
说道校招的优质企业，当然少不了银行了，它基本都去211、985这类院校招聘，并且难度还不低。中国银行和建设银行的考试难度最为突出，也不知道银行柜员到底都有什么工作内容，非要上知天文下知地理才行。
在家长们眼中，银行柜员自然一份好工作了，可只有学生自己知道有多痛苦。近年来银行的离职率也在不断攀升，这也跟他们的难以完成的绩效有关，如果达不到就要扣钱，很多柜员实际到手薪资甚至都不到3千。
笔者认为，银行这类工作比较适合一些性格外向，家里又有点背景的学生。同时他们还要有足够的耐心和细心，因为你永远不知道下一位顾客会提出什么样的问题，也不知道自己的一个小失误会带来多么严重的后果。
【笔者寄语】不论是什么性质的国企，基本都只招应届生。因此同学们与其听别人说国企怎样怎样的，不如自己亲身体验一下，如果能适应就最好了，万一适应不了再到私企也不迟。
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