@那只猪不要碰：12月1号就走人了，自从提离职那一天起，真是前所未有的痛快。
之前每天上班还想熬一熬，拿完年终奖再走，但真的受不了公司天天加班，同事他们更是把加班当饭吃。
每天上班像上刑，内心极度压抑和痛苦，提离职之后舒服多了。
@格局一点点：11月份，因疫情防控，居家办公十来天，线上进行考勤工作，该完成的工作一样没落下，结果12月发工资一看，全勤直接没了，餐补交通也扣了，这工打得可真够憋屈的。
从中也可以看出一个公司的格局，我也是对它没抱什么希望的，过完年该跑就跑，新的一年新开始，下一个只会更好。
@7楼演员：本职客服，每天早上九点到晚上九点，坐着打几百个电话，还经常被领导说“干得了就干，干不了就赶紧走！”
我才不忍，越忍越欺负人，实在受不了了，就去提了离职。
@陌上花开：被迫离职，不走都不行，今年公司说12月底开始放假，放到3月份，期间没有工资没有保险。
现在准备买房，社保不能断，现在骑驴找马，找到新工作就马上离职。
02 年底离职的人怎么样了年底离职之后发现很迷茫
不知道之后干什么
是过个好年还是继续找工作？
离职刚开始的时候很爽
没几天就开始焦虑了
特别是找工作很焦虑
后悔年底辞职
找了几个月都找不到工作
看着存款变少，很心慌
离职后，自己缴社保
每个月花好多钱
而且跟家里人住
天天催，焦虑到爆炸
离职休息了几个月
很开心，身体最重要
年底离职好不好，这个要看个人的具体情况。
小编的建议是：认真考虑，衡量得失，切忌冲动。
1、认真考虑
不仅是对自己的生活负责，也是对自己的职业规划负责。想清楚之后，还是决定年底离职，起码不用徒增那么多焦虑， 路看得清一点，也好走。
2、衡量得失
看看自己的钱包和身体状况。
年终奖有很多的，还是咬咬牙坚持一下，都辛苦快一年了，而且还有带薪年假，真的没必要和钱过不去。
而且离职之后，还要自己缴社保，是一笔很大的开销。
要是实在是受不了，每天的工作内容和环境都使自己内心痛苦焦虑，想好后路再辞职也不晚的。
取舍很难，或许也煎熬，但终究会有结果。
3、切忌冲动
离职就离职，好聚好散，没必要和老东家闹得很难看，毕竟以后可能还在同一个圈子里面混。
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