有不少人的年终奖是完全达不到6万的，是会比这一标准要很多，毕竟受整体就业大环境的不好，有的毕业生年终奖是被取消的状态，或者是需要面临偏大的失业危机。
要被裁员之类的，毕业生的基本工资是4200元，毕业生的每月绩效是2400元，毕业生二次分配后有超过5000元，毕业生每月的公积金是1500元以上。
毕业生可以享有的各种补贴是2000元以上的情况，毕业生的年终奖是6万，毕业生的相关收入加在一起，年收入是15万左右。
再加上不同福利和补贴奖金毕业生一年到手的收入是20万左右，毕业生的这一收入情况是比普通白领高很多了，看来中国烟草给大学生所提供的薪资真的是偏高的。
要不大学生对于中国烟草也不会属于挤破头想进入的情况，毕业生是属于进入中国烟草快3年的情况，毕业生是可以进入中国烟草是有受到了一定内部因素影响的。
因为毕业生是属于中国烟草系统的内部人士，毕业生的家长是属于中国烟草上班的，这就让毕业生进入中国烟草的难度是比其他完全外部的大学生要大很多。
中国烟草还是有家族企业特征的存在，虽然这一情况和之前相比，虽然发生了明显的改变，在招聘人才过程中变得更公平了不少。
但中国烟草系统子女报名的话，还是会有照顾的，在相关的报名限制上是没有那么严格的，其在门槛上是不会那般高的，之所以在大学生中会出现报考烟草系统的情况，是有原因的。
稳定性强
烟草系统是属于大家知名的国企，其稳定性自然是比其他岗位要更强一些的。
大学生想要一定程度上降低就业的失业率，那就得把自己就业的目标放在稳定性强的岗位上，而国企给大学生所提供的相关岗位就是这样的，是适合就业求稳的大学生。
工作时间固定
烟草系统相关岗位的大学生，基本上是属于工作时间固定的情况，大学生被正式录用后，其在工作时间上是属于比较固定的，并不会是像大厂一样加班的频率那么高的。
大学生需要加班的频率是会要少很多的，基本上是属于朝九晚五的状态。
岗位体面
大学生会那么想报考系统，和相关岗位体面是有着很大的关系，大学生想要把对应岗位的岗位可以顺利拿到。
大学生在大学期间是需要做好提升的，如果大学生没有做好提升，是很容易被比下去。
关于大学生大学期间，需要怎么做好提升的讨论，大学生的专业成绩是不能太差的，大学生大学期间是需要做好专业成绩提升的。
大学生的专业成绩不突出，各门专业课都是刚刚及格的状态，或者是还有被挂科的经历，那大学生在就业优势上自然会比其他的竞争者要小很多。
那大学生就会变得很容易被比下去，大学生除了专业成绩，还得专注于专业能力的提高，大学生要做好专业能力的提升。
大学生毕业后同样想报考烟草系统，在内部没有认识人脉的话，那大学生各方面的专业能力就得十分突出才可以。
大学生的能力不够突出，那自然是比不过其他一同报名的大学生了，大学生很有可能在报名环节就被淘汰出局的。
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