上海的疫情持续了一个月。随着全市大量社区进入封控管理，越来越多的企业员工出现家庭物资配置困难的问题。在这种特殊情况下，我们的企业工会应该如何照顾员工，做好工会福利？相信3月10日，上海市总工会针对这次疫情发布的工作提示，可以指导我们基层工会实施工会福利。
自上海疫情爆发以来，市总工会坚决贯彻市委、市政府的部署要求，带领全市各级工会组织全力参与疫情防控。
上海市总工会发布的《工作提示》就严格落实各项疫情防控措施，进一步有效落实关爱职工措施，充分利用上海市工会疫情防控专项资金提出了指导意见。
各级工会可以根据单位实际防控工作，结合工会资金余额和年度工会资金收入，安排专项防控资金，纳入预算管理。
为进一步全力落实居民生活物资供应要求，市总工会近日发布《关于疫情防控期间基层工会为职工配送生活必需品的通知》。
文章呼吁工会为员工分发生活必需品，做好疫情防控期间员工的关爱工作，要求各区局(行业)工会广泛动员，及时为员工送上急需的生活物资，配合政府打赢疫情防控大仗。
具体内容如下：
1.基层工会可以根据实际情况，在疫情防控期间为每位员工分发粮油、蔬菜、肉蛋等生活必需品。费用计入年度节日慰问品总额。
2.2022年，基层工会发放的节日慰问品年度总额限额将增加到当年剩余资金的70%，疫情防控期间的生活必需品和节日慰问品将在配额内统筹使用。因疫情发生的相关费用不受每年累计余额的限制，一般不超过10%。
3.纳入工会预算管理，与节假日问品核算相同，纳入工会预算管理。“员工活动支出-会员活动支出”科目。
4.采购金额和采购方式需要集体决策，材料分配需要建立分类账，有条件的工会可以做好网上签收工作。严禁发放购物卡、代金券和现金。
在这场疫情中，有人挺身而出，有人逆流而上，有人保持善良和坦荡。一代人有一代人的长征。在这场战斗中，让我们以信心为武器，以关怀为盾牌。疫情消散后，愿山河平安，国家和平安全！
