这领导管的也太宽泛了。下班后其实已经是私人时间，别说这个女老师抽烟，就算她去夜场跳舞似乎也不归领导管了。
老师确实要注意形象，但是注意形象不代表不能吸烟。实际上，现在很多年轻人，不管男女都会文身吸烟，你说好吧，肯定是不好，但是说不好吧，却是一种常态。时代进步，社会发展，不能总拿原来的眼光来看新的一代人。或许60后70后会看女孩子吸烟不顺眼，但是对于90后00后，女生吸烟其实就是一件稀松平常的事情。
机构领导认为的态度问题，实际上根本就不存在，完全是吹毛求疵。机构负责人认为女教师对职业没有敬畏之心，不能够胜任当老师的工作，显然是不负责任的，无非是看这个孩子不顺眼，不想留她在单位了而已。
当然这家女老师所在的单位是一家珠算培训中心，这就是私人创办的企业，好恶确实在负责任手中，能否留任女老师也在于负责任上嘴皮一碰下嘴皮。但是不管如何，这个女老师被辞退的理由是不充分的，女老师完全可以找劳动仲裁进行仲裁。
其实我个人以为这个事情里妥妥是一种性别的歧视，因为老师吸烟的人并不少，据不完全统计，男老师里吸烟的要占到20-40%，当然一些男老师很好的控制住了自己吸烟的欲望，尽量的避免了自己在学校里吸烟，但是在卫生间和监控看不到的位置，男老师吸烟的事情不是没发生过。这些老师被开除了么？
没有，最多也就是被警告罚几个钱。
当领导用有色的眼光看待事情的时候，女性朋友们还是需要靠自己维护自己的权益。
特别应该了解公司政策和规定，了解自己的权利，知道自己在哪些方面有优势和不足。如果你发现自己遭受了歧视，可以向上级或人力资源部门反映问题，并提出你的权利和要求。
甚至有些公司有特定的政策和规定来保护女性员工，例如提供更多的培训和晋升机会等等。因此，要努力了解并利用这些福利。
当面对歧视和不公正对待时，寻求支持和建议非常重要。可以向上级、同事、朋友或家人倾诉自己的遭遇，他们可以给你提供不同的视角和建议。此外，也可以寻求专业机构或组织的帮助。
要保持乐观、自信和积极向上的心态，相信自己有能力获得成功。在工作中展现出自己的实力和价值，赢得同事们的尊重和信任。此外，要注意自己的言行举止，遵守公司的规定和道德准则，树立良好的形象和口碑。
只有这样，才能在职场中获得平等的机会和待遇，实现自我价值和成长。
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