坚持党建引领，做一流的管理
依托具有深厚党建管理背景的圆方人力设立了党委和党支部，定期组织党员开展各种形式的主题党日活动和志愿服务活动，不断探索党建新思路，努力提高党员的思想政治素质和服务意识。同时，坚持党建工作与企业发展融为一体，以创新驱动求深化，健全制度保规范，充分发挥党组织政治核心作用和政治引领作用。项目发展到哪里，我们的党支部就渗透到哪里。
推进数字赋能，提供一流的服务
新一轮科技革命蓬勃发展，人力资源流动出现新趋势。人工智能、区块链等信息技术突破应用，加速转变为现实生产力。圆方人力不但建立了先进的数字化招聘平台和大数据分析系统，有效实现精准匹配企业和人才，提高招聘效率和质量，还建立了在线培训和学习平台，让员工随时随地进行学习，从而提高了核心竞争力。
持续推进高质量就业，打造一流的员工队伍
解决好就业问题，是我国社会经济发展的重中之重。面对就业难，圆方人力急政府所急，忧百姓所忧，近百次走进高校，给大学生做就业辅导，为扩大就业尽心尽力。 圆方人力不但制订了科学的职业规划和培训计划，帮助员工提升自身能力和技能，实现职业生涯的成长和发展，还关注员工的工作环境和待遇，为员工提供更好的工作条件和薪资待遇，提高员工的满意度和忠诚度，成功打造与时俱进的团队文化和先进科学的价值体系。公司通过合理的薪酬分配制度和福利待遇，与员工共享企业的发展红利。
祁淑敏说，虽然未来人力资源服务面临的挑战很大，障碍很多，但圆方人力将始终秉持“服务创造美好生活”的企业宗旨，全方面推进高质量就业，以员工、企业和社会的三方互利共赢为出发点，创造价值，树立典范，做一流的人力资源服务公司，助推行业可持续发展。 （李保平）
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