不过这种“狼多肉少多”的情况，却给了用人单位更多的底气，于是便开始提出越来越多“离谱”的要求，而这些要求中，有很多都是对女生特别不友好的，甚至是还带有“歧视”的意味。
比如前段时间在某地的招聘会上，一位女大学生，就表示自己在求职的时候，找到了一家比较心仪的用人单位。
而且招聘的岗位上也明确的写着男女不限，她就试着投了简历，结果很快便收到了对方的回复，表示她可以过来面试，女生便如约参加了面试。
与她共同面试的还有一位专科学历的男生，而毕业于985院校的她本以为自己这次一定稳了，结果最后录取的却是那个专科的男生，她落选了。
而对方给出的理由是，她现在有男朋友，估计将来也会有结婚生子的计划，所以综合考量之后，觉得还是那位男生比较适合他们公司。
这个答复让女生十分的郁闷，难道就因为自己是女生，哪怕自己再优秀，也比不过一个专科的男生吗？说担心自己将来会有结婚生子的计划，难道那个男生就不会结婚了吗？
网友对此看法不一
对于女生的遭遇，很多网友也发表了自己的观点，有很多女性网友也表示，自己在求职的时候也遭受过不公平的待遇。
社会一面要求女生也要有自己的事业，一面又不给女生发展的机会，而另一边又呼吁女生要结婚生子回归家庭，真的回归家庭之后，又告诉女生有自己的事业才有底气，这也让女生们变得越来越焦虑。
不过也有网友表示理解用人单位的做法，因为女生一旦结婚生子后，就会有很长一段时间没有办法工作。
而公司还要出钱“养着”她，如果这个女生的工作不是非她不可的，那公司为什么还要“养着”她呢？换谁做不可以。
甚至还有很多女生刚一入职，工作还没做多少，就怀孕了，明显就是来赚保险的，那凭什么公司要做这个冤大头，公司也要为自己的利益考虑不是。
而且同样的岗位，同样的工资，如果招男生的话，老板能让男生干更多的活，如果让女生干更多的活试试，到时候可就不讲究“男女平等”了。
职场本不应该存在歧视，女生也是一样可以做很多工作的
其实不仅仅是在求职的过程中，女生会受到一些不平等的待遇，在职场当中，女生一样也会受到一些限制。
这点从薪资、岗位晋升以及公司内部的政策上都可以看出，男生会更容易获得更高的薪资和更高的职位，而女生则会面临更多的阻碍和困难。
虽然我们不能否认，男女不管是在社会分工和身体生理上都存在着一定的差异，但这并不代表女生天生就比男生差，在一些行业上，女生会更有优势。
例如教师、文员、财务等等，而且即便是程序员、司机、民警这样的工作，也有很多有优秀女生的身影。
所以希望在将来的求职市场上，女生可以和男生堂堂正正的竞争，以自己的自身能力来说话，而不是只是因为女生可能会结婚生孩子，就要被淘汰。
今日话题：对此你有什么想说的吗？欢迎在评论区畅所欲言。
责任编辑：
