第六十三条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。”
由此可知，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是工作单位的义务。
本案中，某人才服务有限公司是用人单位，某幼儿园属于用工单位，根据规定，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。因此，李某要求支付绩效奖是有理有据的，这也是劳动者实现权益的重要方式。
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