兴业银行待遇怎么样啊？兴业银行待遇和前景太好了！
兴业银行作为国内知名股份制银行，总资产和盈利水平都排在前列。不过该行董事长已经空缺大半年，上周有消息称某大行副行长将接任兴业银行董事长，只待官宣。
多数上市公司近期陆续发布2020年报。兴业银行也是发布年报的银行之一。
年报显示，兴业银行去年收入2031亿元。兴业银行收入主要来自净利息收入，共计1435亿元，其中利息收入3035亿元，利息支出为1560亿元。其他收入还有手续费以及佣金477亿元，加上投资净收益262亿元；加上汇兑损益、其他收益等，就构成兴业银行总收入部分。
去年，兴业银行营业支出共1266亿元，除了管理费用483亿元，还有一项主要费用就是信用减值损失，达到753亿元，而在2019年还是581亿元，一年中净增加172亿元。
去年信用减值损失维持在高位，并非只有兴业银行。比如浦发银行去年也有795亿元信用减值，但是对比2019年的747亿元，增幅不大。而招行信用减值去年为649亿元，平安银行也有696亿元。
最终兴业银行实现净利润677亿元，其中归母净利润666亿元，比2019年增加大约1.15%。基本每股收益3.08元；总资产收益率为0.9%，加权平均净资产收益率为12.62%。
在资产质量方面，兴业银行不良贷款余额496.56亿元，较上年末减少33.66亿元；不良贷款率1.25%，较上年末下降0.29个百分点，不良贷款近五年来首次“双降”。共计提拨备754.27亿元，同比增长29.83%；拨备覆盖率为218.83%，抵御风险能力增强。
和收入、利润等信息一起披露的还有高层薪酬和员工整体薪酬情况。年报显示，兴业银行去年有7位高层薪酬超过百万元，最高不是行长或者副行长等高管，而是监事赖富荣，其薪酬遥遥为451万元，领先其他高层。
其次是监事会主席或监事长蒋云明，薪酬为123.66万元；行长陶以平薪酬也是123.66万元。他们二人同时增加6.86万元。并有三位副行长以及一位监事，薪酬都是111.29万元，也是同时增加6.18万元。原副行长李卫民薪酬为37万元。独立董事和外部监事薪酬在30万、24万元两个层级。股东董事和股东监事共7位，未从上市公司领取薪酬。
总的来说，兴业银行高层去年薪酬总额为1398万元，比2019年的1518万元大约减少120万元，即大约是一个副行长职位的薪酬金额。
该行员工整体薪酬依然维持在高位。去年兴业银行员工总薪酬为290.71亿元，比2019年的280亿元大约增加10.71亿元；在近6万名员工规模下，去年兴业银行人均创收341万元，人均创利112万元，人均薪酬近49万元，比2019年再度增加2.4万元以上，相当于平均每个月增加2000元。
虽然人均薪酬接近49万元，大大超过国有大行，但是要国内有四家股份制大行人均薪酬要高于兴业，平安银行亿55.53万元力拔头筹。
截至4月20日收市，兴业银行以4431亿元市值位列全国九大股份制银行中第二位。
