问答社区知乎上有个问题：＂公司福利待遇差是一种怎样的体验？＂这个问题下面有近400多个回答，全是对老东家的奇葩行为回答，更有答者奉上自己新老东家的工作对比，你们感受一下。
更有某程老员工出来吐槽：一个这么大的公司，办公环境居然像@￥#%&*个网吧，人挤人，吃个泡面都会洒到隔壁桌。。
ＸＸ创业公司文案：老板美其名曰弄了一个茶水间，除了1台微波炉以外就是1个很小的冰箱了，呵呵呵，什么吃的喝的都没有。后来搞了一台咖啡机，要投币的，速溶咖啡你们能懂吗？！
ＸＸ小型企业行政：MLGB，女厕所灯就没有修过，大部分都是女生，呵呵呵，厕所连点厕纸都没有，地上常年都是湿的。
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一个有能力的员工对办公环境，公司福利待遇都是有要求的。但是生活中往往不会那么尽人意。其实任何行业的从业者都一样，如果因为工作环境、待遇没给到位而不全身心的投入工作，那么，终有一天企业的发展会诟后，团队凝聚力发展不上去，更谈何团队拼搏？侠客岛联合办公室深信“服务好从业者，就是服务好创业企业”。一个空间连接的还得是人，人的情感舒适了、工作愉快了才是对入驻企业最好的体验。
好公司的福利待遇从“办公环境”开始
其实，公司环境足以影响一个员工对公司的认知。很多创业企业都来一些野路子，租民房、公寓坐办公室、老旧的大楼改装做办公室。结果房东收房，团队也就跟着集体迁徙！一个好公司的福利待遇先从“办公环境”入手。在交通便利，干净敞亮，冬暖夏凉，有自动饮水机、还能有咖啡厅、休闲区的办公室办公，相信很多从业者都是愿意的。
我们承包创业公司的福利
企业福利待遇是创业公司不得不面对的问题。就像上面吐槽的，一个公司几十号人，一到中午吃饭，就排长队在微波炉打饭，基本上要耗费半个小时时间。为什么不找一个能就近供应午餐的咖啡厅，直接购买或者多购买几台微波炉，从小事情上解决员工的需求，而不是夸夸其谈高吼为员工加薪。
为员工在咖啡厅充值几百元，用于他们在公司购置咖啡茶水果汁、小零食、工作餐需求，从小方面俘获员工的心，在有商务合作洽谈的时候，也避免喝白水的尴尬。
懂创业者的艰辛，懂员工的生活
这句话不是自嗨之言。创业者时时刻刻、心心念念的都是自己的那一份事业，难免会忽略公司福利待遇、办公环境。但是从员工的角度上来说，这就是一份薪水，一个能不受委屈的工作。我们很懂创业者的艰辛，因为我们本身也是创业者，最开始在咖啡厅办公做商业计划，深夜开会聚拢加班，最后我们做了联合办公。我们几乎体验过所有的办公形态：咖啡厅、民房、公寓、写字楼等等。深知一个创业公司要的是什么？员工要的是什么？
总之一句话，我们帮助创业者找钱、找人、找资源，并联合大咖为创业者进行培训，希望他们在联合办公空间中迅速沉淀资源，获得成长。
我们为员工提供最为舒适的办公室，一张不让你佝偻腰得脊椎病的椅子、一个不让你抓狂上网掉线的网速、一个能让你委屈的时候有一个私密角落、一个能坐下来吃早饭的清晨。
