比如说5-10年相关岗位的工作经验，并且担任过主管及以上职位，那么就符合相关岗位的报考要求。这样一来的话，应届毕业生和刚工作一两年的考生就无法满足报考条件。所以说中年群体报考其实是比较占优势的。
3、薪资比较高
很多人关注这个岗位，是因为薪资待遇确实比较高。从公告上就能看出来，聘任制公务员的薪资基本从30-50W起步，比普通公务员高出好几倍的水平。而且实行的是协议年薪、一职一薪等工资政策，除了这部分保障外，还有五险一金、绩效、年终奖、生活补贴等等，所以这个福利待遇这块是非常不错的。
当然了，想拿到这个高薪还是不容易的。首先是要通过专业测试、专家团面试等环节，其次在岗位中还要做好考核的内容，层层把关，才能拿到比较高的待遇。
总的来说，聘任制公务员的出现也能带动一些职位的发展，不过想报考这个岗位还需要具备一定的实力。专业知识和工作能力出色，才有能力参与竞争。
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