合肥长胜机电科技有限公司位于小庙镇工业集聚区，公司招聘负责人高先生不厌其烦地回答求职者的各种问题：“我们生产汽车空调压缩机阀片，急需滚抛机操作工、冲压机操作工、点数质检员等，买社保、工资从来不拖欠，大家可以去厂里实地查看。”
“我们公司员工一直比较稳定，今天主要是需要招聘8个人，补充人力。”高先生告诉记者，目前已经有17人报名，基本上可以做到随时上岗。
当天下午，蜀山区人社局工作人员介绍，现场共收到简历653份，初步达成就业意向296人。
火爆的不仅仅是蜀山区这场招聘会，1月29日在新桥产业园举行的淮南市寿县—合肥市长丰县保障企业用工对接专场招聘会上，同样人气爆棚。比亚迪、中创新航等64家企业参加，提供就业岗位7000余个。数据显示，共有4000多人进场求职咨询，现场达成初步用工意向1236人，为近两年来之最。
在1月28日举行的巢湖市春风行动招聘会上，108家用人单位带来了1000多个就业岗位，吸引众多求职者前来应聘。
留乡就业：本地就业成为就业新趋势
记者见到王鑫的时候，他已经在小庙招聘会现场转了半个小时。今年回家过年后，他决定留在家乡找工作，“我以前在东莞做数控铣床工作，这几年合肥本地的企业越来越多，提供的薪酬待遇不比外地差，所以今天过来看看。”
家住巢湖市的李明新之前在浙江上班，去年结婚后，想找一份离家近的工作，能照顾家人，“今年我去了巢湖市的几个招聘会，岗位真不少，待遇也还不错，有两家公司比较有意愿，本周我就去和公司谈谈。”
业内人士介绍，要想吸引人力资源回流，需要本地产业的发展、就业机会的增多、福利待遇的提升等。近年来，合肥市积极引进高端制造业、现代服务业等领域的企业和项目，十年间合肥市引进新型显示、集成电路、新能源和智能网联汽车等战新产业龙头企业近80家，新建十大新兴产业省外亿元项目1600个，外来投资企业创造了全市60%的新增就业岗位。
“提高产业竞争力的同时，合肥市从去年开始推进就业促进八大行动，推动群众百姓就近就业、充分就业，助力彰显暖民心‘合肥温度’。”市人社局相关负责人介绍。
蜀山区小庙镇劳动保障事务所所长周俊告诉记者，今年是三年来小庙镇第一次举办招聘会，选择的是家门口及周边企业，面向的是返乡及本地的求职者，希望广大务工人员能留在本地工作。
“家乡的发展，我们都看在眼里，只要有合适的岗位和工资待遇，我们都愿意回家乡工作。”求职者孟令艺告诉记者。
精准服务：300场招聘会保障用工需求
春节后稳岗留工、就业创业是当下工作重点，为了帮助企业和求职者精准配对，合肥市在春节前后举办了多场招聘会，为有回乡就业需求的劳动者提供岗位信息，也能为企业缓解用工难题。
据介绍，全市各级人社部门及时摸清企业用工和劳动者就业双方需求，推送招聘岗位信息，开展送服务进企业活动，组织重点用工企业走出去，开展劳务对接，落实援企惠民就业创业政策，让“就业春风”吹到千家万户，实现企业与求职者的“双向奔赴”。
接下来，合肥市将以春风行动、返乡农民工就业服务专项行动为契机，结合“2+N”系列招聘活动，举办春风行动专场招聘会300余场。
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