每年的毕业季，在企业招聘中最为火爆，竞争最为激烈的往往是一些大公司。各种实习计划和校园招聘的新点子层出不穷。而一些小公司因为自身的竞争能力有限，一般不会过早地参与这波人才的竞争。
其实，尽管大公司的门槛依旧是千里挑一，但是由于大公司间的在面对毕业季所实施的人才竞争战略，应届生们就算没有十分优越的毕业证书，只要能力出众，进入到大公司的概率还是很高的。 所以，在历届的毕业生中，去北上广等大公司发展的人一直占大多数。那么到底为什么毕业生的第一封工作一定要找大公司呢?
商人和企业家在办公室
1.职场的起点决定未来高度
对于每一个新入职场的毕业生来说，第一份工作的选择就是自己的职场起点的奠定，也是你薪资的重要把控轴。之所以想要选择大公司，大平台，就是为了为自己选择一个更优质、更高端的起点。这样才会有一个相对成熟的职场认知，自己的能力也能得到更好的拓展，未来才能挣得更多。
2.大公司福利待遇好
一般来说，大公司一般薪酬福利体系都比较完善和成熟，没有经验的应届毕业生也不用担心被坑。因为他们不仅良好的福利待遇，更不会存在拖欠社保，带薪年休假和休闲娱乐项目也比较多。可以让员工的休息权利得到保障。而小公司的员不仅工作繁琐、分工不明确，甚至连国定假日和双休日都无法保障，更不用说度假福利了。
3.大公司有更大的成长空间
在大公司，你感受到的职场氛围是成熟的，不仅项目多、机会多，又能和行业内相对精英的队伍一起，共享资源和资讯，工作能力也可以得到快熟地提升。让你可以在一个良好的竞争环境下快熟成长，甚至可以作为管理者，带领自己一个团队为公司作出更大的贡献，和公司互相成就和成长。
4.大公司可以提供高层次人脉
人脉是职场上最有价值的一笔隐形财富，也是决定一个人未来在职场上的发展潜力。想一想掌握人脉就能站我行业内第一手最有价值的资讯，当你在某个领域有了一定知名度，再加上你背后大公司给你提供品牌支撑，你不仅可以提升自己工作能力，还可以因此提升自身在行业的价值，为塑造自己的品牌形象打下良好的基础。
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