你可以去问一下公司员工对公司的评价，可以去找熟人，可以在网上发帖询问，尤其是离职员工的评价值得参考。
如果离职了的员工还愿意给这个公司一个好评，那说明这个公司确实不错；如果是差评，你就要思考一下了。
应聘者问待遇被HR怼：“目光短浅，只看待遇，不关心未来发展”
3、员工进步
职场中，我们做一份工作，一是求生存，二确实是要多学点东西来增长自己的价值。有些公司，一直在消耗你，就是让你一刻不停地干重复的事。
而好公司呢，它会有重复性的工作，但也会根据你的能力给你分配挑战性的工作，逐渐提高的你的专业能力，同时，公司也会组织定期培训，让你得到大幅度提升。
总而言之，求职时主动谈钱并不是一件丢脸的事，那些对薪资待遇遮遮捂捂的公司才应该反思，当然，提钱的同时，也要有与之匹配的能力。
你现在的公司如何，你敢说吗？欢迎在下方留言探讨~再没钱，这3类工厂也不要去，尤其是女生，挣不了钱还伤身体
杨慧因为家庭原因，高二便选择了辍学打工。因为没有什么糊口的技能，只能从没有门槛的服务员做起。在这几年里，杨慧换过不少工作，咖啡厅、加油站、售后客服，但是几年下来却没有多少积蓄。
为了赚些钱，供弟弟读大学，杨慧经老乡介绍，去了深圳的一家电子加工厂打工。刚到工厂的第一个月，年轻的杨慧很快的适应了工作这种日夜颠倒的工作模式。
本想着努力工作几年，供弟弟上完大学，攒点钱回去开个小店，但是现实却给杨慧上了一课。在发第一个月的工资时，杨慧发现，不仅没有老乡说的加班费，承诺包住工厂还扣了300元的住宿费，并美其名曰“环境管理费”。
虽然心里特别委屈，但是总体的收入还是比做服务员时要多，所以杨慧也就忍了下来。随后的3个月，车间主任越来越变本加厉，要求新来的员工无偿加班3小时。
3个月后，杨慧病倒在了工作岗位上。因为平时省事俭用不舍得吃好的，杨慧本身就营养不良，再加上没日没夜的熬夜， 杨慧被诊断为了心肌炎，不能再做任何劳累的工作。
再没钱，这3类工厂也不要去，尤其是女生，挣不了钱还伤身体
很多时候，女生因为经济情况和学历原因，会选择去工厂上班。在她们眼中，工厂工作收入相对较高，而且也可以避免风吹日晒。但其实，很多工厂的环境并没有大家想象中那么乐观。
有些工厂不仅随时面临工资被克扣的风险，还会对身体产生不好的影响。特别是对于一些女生来说，哪怕再难找工作，这3种工厂也一定不能去。
1、常年招聘的工厂
很多女生在进厂时，大多是原同事或者老乡推荐，越是这种情况下，越要了解清楚工厂的实际情况。如果这个工厂常年都在招聘，那么便证明这个工厂的福利待遇和管理是有问题的。
老乡之所以推荐，很大一部分原因是因为推荐新员工会有推荐回扣，所以，千万不要因为不好意思就一口答应，等真正入职后再追悔莫及。
工厂招聘的水很深，在选择入职前，一定要做好调查。
再没钱，这3类工厂也不要去，尤其是女生，挣不了钱还伤身体
2、没有保障的工厂
国家规定，员工必须要上社保，但在一些小厂，老板为了逃避责任，避免纠纷，不会和员工签订劳动合同，更不用说社保。
在这种情况下，员工的权益是很难受到保障的，工作期间出现任何问题，比如工伤、生病等，都不会有相应的赔偿。
除此之外企业可能随意克扣员工工资，动不动就辞退你，导致辛苦工作一个月，工资要不回来。
3、每天加班的工厂
工厂不像企业，有时候为了赶制订单或提高产量需要24小时运转。虽然有早晚班轮换，但是大部分时间，都会让员工加班。
长期黑白颠倒以及高强度的工作，会让人的身体出现问题，特别是对于女生而言，更容易导致内分泌失调，长痘、肥胖。
再没钱，这3类工厂也不要去，尤其是女生，挣不了钱还伤身体
其实，对于女生而言，除了工厂外，还有很多可以选择的工作，比如美甲师、超市、微商等。另外，在工作的同时，可以尝试参加自考，提高自己的学历，获得更多种可能性。
您觉得女生还不适合哪些工作呢？欢迎留言讨论。女员工给领导打了一通电话后被辞退，原因让人哭笑不得
前两天在抖音上看到这么一条新闻，一个女生求助记者，表示自己是秘书因为有事找领导，给领导打了一个电话，问到“领导你在哪，这会忙不忙，想跟您说下工作上的事”。
被老板娘怀疑他们俩之间存在不正当男女关系，于是老板为了打消老板娘的怀疑要把她辞退。
但是在辞退通知书上看到的辞退理由是“擅自旷工”和“着装问题”，但女生小刘认定领导是随便找一个理由辞退自己的。
女员工给领导打了一通电话后被辞退，原因让人哭笑不得
记者也从录音中听到领导说了句“两个人经常在一起会产生更多的误会”。小刘的男朋友也来到公司，想要妥善解决这件事，表示俩人快结婚了。
这个事情在网络上出现后，网友们纷纷评论。很多人表示，是什么原因就是什么原因，为什么还要说老板娘怀疑两人有不正当男女关系，毁了一个小姑娘的清白。
还有网友表示，“无风不起浪”，老板娘会这么说，要么是确实有点事情，要么是老板娘太敏感，想要扼杀在摇篮里。
还有网友表示，现在的公司不想给辞退员工补偿金真是什么啥都想得出来，职场中，要懂得为自己留证据。
女员工给领导打了一通电话后被辞退，原因让人哭笑不得
对于这件事，我有3点想法和大家分享：
1、职场中，说话技巧很重要
这个女生作为秘书，是下属，问领导在哪，确实有些不合规矩，下属还能管得了领导在哪？
有事找领导直接说事即可，领导接了电话必然是比较方便的，你也可以直接问“领导，现在想和您沟通一下XX项目，不知道是否方便”，这样就不会引发不必要的误会。
2、异性之间保持距离
据说领导还指出小刘和他汇报工作时总是离他很近，小刘则反驳，说只是要指着电脑。我想，不管是在职场中，还是生活中，不管是领导还是同事，异性之间都要保持一定距离。
既避免被当事人误会，也避免被外界人误会，对自己造成伤害。流言是很可怕的东西，即使拥有再强大的内心，也会被摧毁。
之前看到一个电视剧片段，一位女医生和丈夫去游泳，结果被两个男孩侵犯，丈夫打了两个男孩的视频被拍下，男孩的妈妈是律师，也有强大的人脉，利用公众号曝光了这段视频。
并且律师妈妈还叫人扯女医生的衣服并拍下不雅视频，导致女医生不敢站出来说出真相，随着视频在网上的发酵，这对夫妇走到哪都被人指指点点，生活就这样被毁了。
女员工给领导打了一通电话后被辞退，原因让人哭笑不得
3、存留工作证据
我们在工作中，一定要存留相关的证据，表明自己每天都在上班，请假也是经过领导同意的，离职证明要发到公司邮箱，平时领导说了什么对自己不利的话也要截图或者录音下来。
总而言之，职场中，没我们想象得那么简单，一定要保护好自己，丢了工作是小，最重要的是不能让自己后悔和遗憾。
你对这件事怎么看呢？欢迎在下方留言探讨~
责任编辑：
